Положение по охране труда

2544
Основные разделы Положения по охране труда. Обеспечение безопасных условий труда, области ответственности и подчинения, порядок взаимодействия с внешними организациями. Требования безопасности на рабочем месте и требования безопасности вне рабочего места. Мероприятия по охране труда.

Чтобы предотвратить возникновение случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, необходимо четко прописать задачи службы охраны труда, права и обязанности работников этого подразделения, разработать инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности. Руководители подразделений и работники организации должны знать, к какому документу можно обратиться за соответствующей информацией. Разработка Положения по охране труда значительно упростит работу по обеспечению безопасных условий работы.

Полезный документ: скачать программу мероприятий по охране труда бланк и образец

Устанавливаем единые правила охраны труда

Действующие нормативные акты не содержат специальных требований к Положению об охране труда. Но организации могут в своей деятельности использовать ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Общие требования к системе управления охраной труда в организации», который соответствует международному стандарту (стандарт OHSAS 18001-99), и Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (утверждены постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14).

Составляя Положение об охране труда, необходимо помнить, что оно должно отразить специфику предприятия, структуру выполнения всех работ по охране труда, проводимых в организации. Этот документ должен быть объемный и детальный. Рассмотрим основные разделы, которые должен содержать этот локальный нормативныйакт.

В текст Положения об охране труда рекомендуется включать следующие разделы:

I. Общие положения.

II. Основные направления работ по охране труда и распределение обязанностей по их выполнению.

III. Основные права и обязанности работников в области охраны труда.

IV. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

V. Организация службы охраны труда.

VI. Мероприятия по охране труда, обеспечивающие безопасные условия труда в организации.

VII. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

VIII. Контроль и ответственность в области охраны труда.

IX. Заключительные положения.

Заполняем разделы Положения

В разделе I говорится, на кого распространяется положение, какую цель преследует его создание, порядок ввода документа в действие. Положение об охране труда утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (если такой представительный орган создан в организации) (ст. 8 ТК РФ).

Раздел II закрепляет основные направления работ, которые должны проводиться по обеспечению безопасных условий труда, распределение обязанностей между ответственными лицами, области ответственности и подчинения, порядок взаимодействия с внешними организациями. Эту часть документа можно разработать на основе таблицы.

Ответственный исполнитель

Область ответственности, подчинение

Наименование работ по охране труда

Генеральный директор

Отвечает за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации. Обязан выполнять предписания органов государственного контроля

Управление службой охраны труда. Контроль за состоянием охраны труда в организации

Начальник службы охраны труда

Отвечает за организацию работы по охране труда. Подчиняется непосредственно генеральному директору

Организация и координация работы по охранетруда в организации. Контроль за соблюдениемв структурных подразделениях законодательныхи нормативных правовыхактовпо охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка и введение мероприятий по созданию безопасных условий труда, предоставление работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда

Инженер (специалист) по охране труда и технике безопасности

Отвечает за выполнение работ по охране труда. Подчиняется непосредственно начальнику службы охраны труда

Выполнение работ в области охраны труда непосредственно на местах (условия труда, проведение инструктажей и обучения по охране труда, контроль за соблюдением правил по охране труда и техники безопасности, контроль за обеспечением работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим обслуживанием работников и т. д.)

Руководители структурных подразделений

Отвечают за охрану труда в своем структурном подразделении. Подчиняются непосредственно генеральному директору. Обязаны выполнять предписания сотрудников службы охраны труда

Организация и координация работы по охране труда в структурном подразделении. Обеспечение безопасности производственного оборудования и производственных процессов, при эксплуатации оборудования, контроль за использованием средств индивидуальной защиты

Работники организации

Отвечают за соблюдение техники безопасности на своем рабочем месте. Подчиняются непосредственно руководителям подразделений

Соблюдение требований охраны труда, правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты, регулярное обучение по охране труда, прохождение медосмотров

Составляя раздел III «Основные права и обязанности работников в области охраны труда», необходимо сосредоточить внимание на специфических условиях работы в вашей организации. Нужно прописать требования безопасности на рабочем месте и требования безопасности вне рабочего места.

Допустим, обязанности для работников, выполняющих строительные работы, могут быть следующими:

  • работники обязаны выполнять требования типовой инструкции соответствующей профессии и видов работ, требования инструкций заводов-изготовителей по эксплуатации применяемых в процессе работ строительных машин, средств защиты, оснастки, инструмента, правила внутреннего трудового распорядка, относящегося к охране труда;
  • в процессе производственной деятельности работники обязаны сотрудничать с работодателем в целях обеспечения защиты работников и других лиц от опасных и вредных производственных факторов (защиты работников: от падения с высоты, от падения предметов с высоты, от воздействия движущихся машин и механизмов, от воздействия вредных веществ, шума, вибрации, вредных климатических воздействий и т. д.);
  • в случае обнаружения на рабочем месте нарушений требований безопасности работ, которые не могут быть устранены собственными силами, и возникновения угрозы личной безопасности или здоровью, работники должны обратиться к руководителю работ;
  • перед допуском к работе работники обязаны пройти медицинский осмотр, обучение и проверку знаний безопасных методов работ, вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте;
  • при недостаточной квалификации работники должны пройти стажировку под руководством более опытного работника;
  • должны поддерживать порядок на рабочем месте в процессе выполнения работ (очищать от мусора, снега, соблюдать правила складирования строительных материалов и т. д.), применять в процессе работы средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • должны оказать помощь пострадавшему при возникновении несчастного случая и сообщить об этом руководителю работ.

В разделе IV «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» также следует не только обозначить общие требования, но и учесть особенности вашей организации.

Например, рассмотрим некоторые обязанности для организации, эксплуатирующей краны-трубоукладчики. Работодатель обязан:

  • разработать и утвердить должностную инструкцию для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами-трубоукладчиками;
  • возложить ответственность за безопасное производство работ на лиц из числа мастеров, прорабов, начальников участков;
  • назначить лицо, ответственное за безопасное производство, после проверки знаний аттестационной комиссией с участием инспектора Госгортехнадзора и выдачи соответствующего удостоверения;
  • назначить ответственного за обеспечение безопасного производства на каждом участке работ в течение каждой смены; фамилии этих лиц указать на табличке, вывешенной на видном месте на постоянном участке работ; копии приказов о назначении ответственных лиц разместить на участках производства работ;
  • контролировать исполнение ответственными лицами должностных обязанностей по обеспечению безопасных условий работы при обслуживании кранов-трубоукладчиков.

Раздел V описывает задачи и функции службы охраны труда, права и обязанности работников службы охраны труда (см. образцы).

РАБОТНИК СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ИМЕЕТ ПРАВО:

  • беспрепятственно посещать и осматривать все помещения организации в любое время суток;
  • знакомиться с документами по вопросам охраны труда;
  • предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение;
  • требовать от руководителей подразделений отстранения лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, нарушающих технику безопасности;
  • требовать письменного объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда, направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;
  • вносить предложения по улучшению работы в области охраны труда.

В ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ВХОДЯТ:

1. Организация работы по выполнению работниками требований охраны труда:

  • проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в т. ч. и временного персонала), контроль за проведением первичного инструктажа на рабочем месте, периодических инструктажей в сроки, предусмотренные в соответствующих инструкциях по охране труда;
  • проведение внеочередных инструктажей при переводе работника на новое рабочее место, при изменении условий труда, несчастном случае и в других случаях, установленных законодательством;
  • разработка программ обучения и организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе и руководителей (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.). Участие работников охраны труда в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, контроль за правильностью их применения;
  • обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
  • доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовыхактовоб охране труда РФ,коллективного договора, соглашений по охране труда организации.

2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовыхактовоб охране труда,коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовыхактоворганизации.

3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда:

  • учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
  • проведение измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценка травмобезопасности оборудования, приспособлений;
  • участие в работе по проведениюаттестациирабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
  • проведение в организации проверок по охране труда и пожарной безопасности, совместно с представителями подразделений организации, представителями профсоюзов;
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • организация расследования несчастных случаев на производстве, оформление документации;
  • проведение обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • контроль за предоставлением работникам компенсаций и льгот;
  • контроль за своевременным проведением медосмотров (предварительных, периодических);
  • организация разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда;
  • разработка совместно с другими подразделениями планов, программ, мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Согласование разрабатываемой в организации документации в части требований охраны труда;
  • составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

4. Информирование и консультирование работников организации, руководителей подразделений по вопросам охраны труда:

  • оказание методической помощи руководителям подразделений в области охраны труда;
  • рассмотрение заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий труда, устранение недостатков.

5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда. Совместно с подразделениями внедрение стандартов безопасности труда, научных разработок, нормативных документов и рекомендаций по охране труда.

В разделе VI «Мероприятия по охране труда, обеспечивающие безопасные условия труда в организации» должен быть расписан порядок внесения изменений в мероприятия охраны труда при изменении в технологии и производственных процессах, порядок действий работников при возникновении аварийных ситуаций. Отдельно рассматривают организацию работ с повышенной опасностью.

Например, требования безопасности в аварийной ситуации для работников, выполняющих верхолазные работы, могут быть следующими:

  • при изменении погодных условий (снегопад, туман или дождь), ухудшающих видимость в пределах фронта работ, а также усилении ветра до скорости 15 м/с и более работники обязаны прекратить верхолазные работы и перейти в безопасное место;
  • при возникновении неисправностей лестниц, площадок, мостиков, электроинструмента, а также повреждении целостности или потере устойчивости конструкций работники обязаны приостановить работу и сообщить об этом бригадиру или руководителю работ;
  • работы на фермах, балках и других подобных конструкциях необходимо выполнять с применением страховочных устройств, ограничивающих высоту падения работающих, и в присутствии других работников, которые могут оказать им помощь при спуске на землю.

Если в вашей организации имеются тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, то тогда вы описываете, какие мероприятия проводятся по обеспечению безопасности для жизни и здоровья работников, какие существуют ограничения на привлечение к таким работам, какие имеются дополнительные гарантии охраны труда и для каких категорий работников.

В следующем номере мы рассмотрим, как разработать такие важные разделы Положения об охране труда, как порядок расследования и учета несчастного случая на производстве, контроль и ответственность в области охраны труда в организации, заключительные положения, приложения.

Теперь составим оставшиеся разделы и систематизируем работу по охране труда.

Заполняем разделы Положения

Раздел VII «Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве» необходимо проработать как можно детальнее. Сначала надо перечислить, какие несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, подлежат расследованию и учету, а также какие события подлежат расследованию в установленном порядке и при каких обстоятельствах (ст. 227 ТК РФ). Несчастный случай подлежит расследованию, если он повлек за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, смерть пострадавших. Рассмотрим, какие обязанности появляются у работодателя, если такой случай произошел в организации.

Если у вас в организации произошел несчастный случай, то в этой ситуации необходимо действовать четко и слаженно, так как от этого зависит не только жизнь человека, но и последующее назначение страховых выплат, возмещение материального ущерба пострадавшим (образец ниже).

Образец

РАЗДЕЛ VII «ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ»

1. При наступлении несчастного случая работодатель обязан:

  • немедленно организовать оказание первой помощи пострадавшим и доставку их в медицинское учреждение (доставить самостоятельно либо вызвать скорую помощь);
  • принять меры по предотвращению развития аварийной или чрезвычайной ситуации (вызвать необходимых специалистов, пожарных, спасателей);
  • сохранить обстановку, какая была в момент происшествия, если сложившаяся ситуация не угрожает жизни и здоровью других людей;
  • при невозможности сохранения обстановки – поручить лицу, ответственному за охрану труда, зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схему места происшествия, провести фотографирование или видеосъемку, составить протокол осмотра, другие мероприятия);
  • проинформировать о происшедшем несчастном случае органы и организации, указанные в законодательстве (заполнить извещение установленной формы (Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73) и передать в течение суток факсом, телеграфом, другими имеющимися средствами связи в инстанции, указанные в ст. 2281 ТК РФ);
  • проинформировать родственников пострадавшего, если это тяжелый несчастный случай или со смертельным исходом;
  • принять неотложные меры по расследованию несчастного случая и оформлению материалов расследования.

После того как первоочередные меры приняты, работодатель должен расследовать происшедший случай. Для этого формируется комиссия, состав которой утверждается приказом (распоряжением) руководителя. Порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве также необходимо закрепить в Положении по охране труда (образец).

Образец

2. В состав комиссии при расследовании несчастных случаев, относящихся к категории легких, включаются:

  • специалист по охране труда или лица, ответственные за организацию работы по охране труда;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
  • работодатель или его представитель (возглавляет комиссию) (например, в качестве представителя работодателя в состав комиссии может включаться руководитель организации).

При расследовании несчастных случаев, относящихся к категории тяжелых либо со смертельным исходом (в том числе и групповых), к вышеприведенному списку в состав комиссии добавляются:

  • государственный инспектор труда;
  • представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления;
  • представитель территориального объединения организаций профсоюзов;
  • при расследовании несчастных случаев с застрахованными лицами – представители исполнительного органа страховщика.

По требованию пострадавшего (или его родственников) в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.

При групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и более в состав комиссии включаются:

  • представители Федеральной инспекции труда;
  • представители федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
  • представители общероссийского объединения профсоюзов (в этом случае председателем комиссии будет главный государственный инспектор труда по субъекту РФ (или его заместитель по охране труда), а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, – руководитель этого территориального органа).

Состав комиссии формируется в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья (ст. 229 ТК РФ).

Пример

Кладовщик Щеголев Т.Н. во время инвентаризации на складе поскользнулся, упал и получил перелом руки. Для расследования несчастного случая была создана комиссия в составе специалиста по охране труда, представителя профсоюзной организации, генерального директора.

Электрик Акулин Р.Г. при замене ламп в подсобном помещении упал со стремянки и получил серьезную травму. Медицинским учреждением были зафиксированы сотрясение мозга и перелом основания черепа (категория несчастного случая была установлена как тяжелая). В состав комиссии помимо специалиста по охране труда, представителя профсоюзной организации и генерального директора были включены государственный инспектор труда и представитель исполнительного органа Фонда социального страхования РФ. При этом созданную комиссию возглавил государственный инспектор труда.

Во всех случаях комиссия должна состоять не менее чем из трех человек и в нее не включаются лица, на которые непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), на котором произошел несчастный случай.

Кроме того, необходимо учесть, что комиссия по расследованию несчастного случая должна соблюдать сроки расследования (см. таблицу).

Сроки расследования несчастных случаев

Категория несчастного случая

Сроки расследования несчастных случаев

Несчастные случаи (в том числе групповые), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные к категории легких В течение 3 дней
Несчастные случаи (в том числе групповые), в результате которого пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом В течение 15 дней
Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего В течение 1 месяца (со дня поступления заявления)
При необходимости дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая сроки продлеваются председателем комиссии Не более чем на 15 дней

Сформированная комиссия начинает расследование обстоятельств происшедшего случая, цель которого установить причину и последствия случившегося, определить лиц, виновных в допущении нарушений охраны труда, определить, связан ли несчастный случай с производством или нет. Прописать порядок расследования несчастного случая поможет образец.

Образец

3. Порядок расследования комиссией несчастного случая включает:

  • осмотр места происшествия;
  • опрос очевидцев несчастного случая и должностных лиц;
  • опрос лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • получение объяснений от пострадавшего (по возможности);
  • оформление протоколов осмотра и опроса по утвержденной форме;
  • определение категории тяжести происшедшего несчастного случая (устанавливается медицинским учреждением на основании Схемы определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, см. Приказ Миздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160):
    • для этого работодатель посылает письменный запрос в медицинское учреждение, куда впервые обратился пострадавший за медицинской помощью;
    • медицинское учреждение выдает в день обращения заключение с указанием категории тяжести несчастного случая (на бланке утвержденной формы);
  • ознакомление с действующей в организации нормативной и распорядительной документацией;
  • запрос у работодателя информации о несчастном случае, состоянии условий труда;
  • проведение за счет работодателя всех необходимых дополнительных мероприятий по расследованию несчастного случая;
  • сбор материалов расследования несчастного случая (примерный перечень материалов приведен в ст. 2292 ТК РФ);
  • на основании собранных материалов комиссия:
    • устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая;
    • лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
    • вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая, предупреждению аналогичных случаев;
    • определяет, были ли действия (бездействия) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;
    • квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;
    • устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью.

Пример

Мастер Петренко Р.И. дал задание вновь принятому на работу наладчику оборудования Коневу Г.Л., не проведя с ним первичный инструктаж на рабочем месте. В первый рабочий день с работником произошел несчастный случай. Комиссия в ходе расследования причин несчастного случая установила, что одной из причин несчастного случая стало нарушение мастером обязательного для исполнения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

Далее материалы расследования несчастного случая необходимо оформить (образец). Если несчастный случай был квалифицирован комиссией как производственный, то он подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве, установленной формы № Н-1. Важно соблюдать порядок регистрации всех несчастных случаев в организации. Учтите, что эти данные по несчастным случаям в дальнейшем понадобятся для составления отчетов и их необходимо будет включить в годовую форму федерального государственного наблюдения за травматизмом на производстве, которая направляется в органы статистики в установленном порядке.

Образец

4. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.

  • несчастные случаи, квалифицированные как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-1 (составляется в двух экземплярах, а в случае с застрахованным работником составляется дополнительный экземпляр для страховщика); при групповом несчастном случае на производстве акты формы № Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно;
  • групповые несчастные случаи, тяжелые и несчастные случаи со смертельным исходом оформляются актом о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (акт составляется комиссией совместно с государственным инспектором труда в двух экземплярах);
  • акты подписываются всеми лицами, проводившими расследование;
  • результаты расследования направляются работодателю (его представителю) для рассмотрения и принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве;
  • работодатель в трехдневный срок после завершения расследования утверждает акты формы № Н-1, заверяет печатью и один экземпляр выдает пострадавшему или доверенному лицу пострадавшего, а другой экземпляр оставляет себе.

5. Регистрация и учет несчастных случаев на производстве:

  • каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве должен быть учтен и занесен в журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме;
  • председатель комиссии (или в предусмотренных Трудовым кодексом случаях государственный инспектор труда) направляет оформленные результаты расследования по соответствующим органам и организациям (ст. 2301 ТК РФ);
  • второй экземпляр акта о несчастном случае на производстве формы № Н-1, акт о расследовании группового несчастного случая, материалы расследования, журнал регистрации несчастных случаев хранятся у работодателя, осуществляющего учет несчастного случая, в течение 45 лет;
  • работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях их предупреждения (по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего)

Пример

Главного технолога Зайцева В.Э. послали в служебную командировку в другой город в филиал организации. В командировку он поехал на своей машине, по пути попал в аварию и получил множественные травмы. Комиссия по расследованию данного несчастного случая квалифицировала его как производственный (ст. 227 ТК РФ).

Если же результаты расследования квалифицируются комиссией как несчастный случай не связанный с производством (в том числе групповой несчастный случай, тяжелый или со смертельным исходом), то составляется акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах и подписывается членами комиссии (форма № Н-1 не оформляется).

В разделе VIII «Контроль и ответственность в области охраны труда» должно быть описано, как можно обеспечить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда в организации и организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах. Для этого в организации необходимо проводить регулярные и систематические проверки. Проверки должны проводиться руководителями разных уровней управления. Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах возможно созданными в организации комитетами (комиссиями) по охране труда (ст. 218 ТК РФ). В этом документе закрепляется ответственность за состояние охраны труда в организации, которая возлагается на руководителя организации. Приказом руководителя организации должны быть назначены лица, на которые возлагается ответственность за состояние охраны труда в подразделениях, и лица, ответственные за работу службы охраны труда.

Раздел IX Положения по охране труда в организации будет содержать заключительные положения. Здесь нужно закрепить порядок ознакомления работников организации с Положением по охране труда, порядок пересмотра и внесения дополнений в этот документ.

Приложения к документу

Положение по охране труда может содержать различные приложения. Приложениями могут стать: документация, которая должна оформляться по охране труда в организации (образцы оформления всех видов документов, утвержденные формы извещения, протоколов, актов по оформлению несчастных случаев на производстве, регистрационных журналов), инструкции по охране труда, правила обеспечения пожарной безопасности и организации эвакуации, правила оказания первой медицинской помощи при возникновении несчастного случая и т. д.

Образец

Приложение к Положению по охране труда № 10

Правила оказания первой помощи при электротравме:

  • устраните воздействие тока на пострадавшего (выключите электроустановку, откиньте электропровод);
  • работайте в резиновых перчатках, резиновой обуви, используйте электроизолированный инструмент;
  • если пострадавший не дышит, сделайте искусственное дыхание;
  • при отсутствии сердцебиения сделайте непрямой массаж сердца;
  • дайте пострадавшему подышать нашатырным спиртом (0,5–1 секунду);
  • разотрите пострадавшего одеколоном и согрейте;
  • наложите стерильную повязку на место электротравмы.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение по охране труда.doc
  • Программа мероприятий по охране труда (бланк).doc
  • Программа мероприятий по охране труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль