Вводный инструктаж по охране труда

9449
Вводный инструктаж по охране труда — обязательная процедура, в ходе которой работник должен получить максимально полное представление о компании, о специфике производства и оборудовании, о своих трудовых обязанностях и правилах техники безопасности.
  • В каких ситуациях и с кем проводится вводный инструктаж по охране труда?
  • Как разработать программу вводного инструктажа?
  • Как составить перечень вопросов и проверить знания инструктируемого?

С кем проводить вводные инструктажи по охране труда

Вводный инструктаж проходят:

  • лица, принимаемые на работу;
  • работники, командированные в организацию;
  • работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
  • обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Ситуация: обязан ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда с работником, принятым по договору подряда

Нет, не обязан. Но есть исключения. Гражданско-правовые договоры (в т. ч. и договоры подряда) заключают для выполнения определенной работы, их цель – достижение конкретного конечного результата.

внимание

При гражданско-правовых отношениях работу выполняют без учета Правил трудового распорядка. С лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не содержащим признаки трудового договора, инструктажи по охране труда не проводят, записи в журналах не делают.

Однако к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства в случае, если работник:

  • нанят для исполнения конкретной разовой работы по гражданско-правовому договору и выполняет работу по определенной специальности;
  • подчиняется Правилам трудового распорядка;
  • получает зарплату;
  • суд в соответствии с частью 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ установит, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем.

Ситуация: должен ли персонал проходить вводный инструктаж по охране труда при направлении для выполнения работ из одного филиала в другой

Да, проводить вводный инструктаж с персоналом необходимо.

Все командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, проходят в установленном порядке вводный инструктаж (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

Персонал, работающий в одной организации, но направляемый в разные филиалы для выполнения работ, можно отнести к категории работников, командированных в организацию. Инструктаж проводят по программе вводного инструктажа по охране труда для работников сторонних организаций. Запись о проведении инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа для сторонних организаций.

Программа вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. Его продолжительность соответствует программе инструктажа. Программу вводного инструктажа разрабатывают на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, при этом учитывают специфику деятельности. Утверждает программу руководитель организации (п. 2.1.2 Порядка обучения). Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, его составляют в произвольной форме.

Что включить в программу вводного инструктажа по охране труда

При проведении вводного инструктажа работников необходимо ознакомить с:

  • правилами поведения и основными мерами безопасности на территории и в производственных помещениях организации;
  • правилами электро- и противопожарной безопасности;
  • правилами пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты;
  • обязанностями работника при аварии, несчастном случае, пожаре и т.д.

Читайте подробнее о Программе вводного инструктажа по охране труда


Вопросы вводного инструктажа по охране труда:

  1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
  2. Основные положения законодательства об охране труда.
  3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
  4. Правила трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение Правил.
  5. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
  6. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
  7. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
  8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  9. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
  10. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
  11. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний.
  12. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
  13. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Перечень приведен в приложении 3 ГОСТ 12.0.004-90.

Как проверить знания и задокументировать проведение вводного инструктажа по охране труда

После проведения вводного инструктажа устно проверяют приобретенные работником знания и навыки безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Затем в журнале регистрации вводного инструктажа делают запись о дате его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего.


Читайте также полезные статьи:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Программа мероприятий по охране труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Программа мероприятий по охране труда (образец).doc


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль