text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда

  • 7 марта 2018
  • 30011

Обязанность работодателя про проведению инструктажей установлена 212 статьей ТК РФ. В статье мы собрали информацию, которая поможет вам подготовиться и провести вводный инструктаж по охране труда на вашем предприятии.

Вводный инструктаж (ВИ) по охране труда – это минимальный набор знаний, необходимый для обеспечения безопасности на рабочем месте. Он проводится для того, чтобы дать новому сотруднику информацию:

Кто должен проводить

Проводит такие инструктажи специалист по ОТ или сотрудник, на которого работодатель приказом возложил эти обязанности. Возложить обязанности по проведению инструктажей можно на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по ОТ (письмо Минтруда России от 9 августа 2016 г. № 15-2/ООГ-2884).

Обязательное условие для тех, кто должен проводить вводный инструктаж по ОТ – необходимость пройти обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н (п. 2.3.2 Порядка обучения, п. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015, утвержденного приказом Росстандарта от 9 июня 2016 г. № 600-ст).

Образец 2018 примерного перечня вопросов инструктажа для поступающих на работу

В качестве актуального в 2018 году примера, мы предлагаем список тем для вводного инструктажа по охране труда:

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

4. Правила трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение Правил.

5. Организация работы по ОТ на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

6. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

7. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

9. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

10. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

11. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний.

12. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

13. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

В зависимости от специфики деятельности организации этот перечень может различаться. Его следует брать за основу, разрабатывая тестовую основу для инструктажей.

Юрий Сорокин профессор, кандидат технических наук, президент ассоциации «СИЗ»

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

Когда должен проводиться

ВИ по охране труда проводится до того, как допустить сотрудника к работе. Проводить вводный инструктаж с работником нужно каждый раз при заключении срочного договора, поскольку участие работника в производственном процессе организации начинается с заключения договора и прекращается после истечения срока его действия.

Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда 2018

1. Определить ответственное лицо за проведение инструктажей и издать приказ о его назначении.

2. Разработать и утвердить программу, подготовить текст.

3. Выделить место для проведения ВИ.

4. Провести инструктаж.

5. Провести устную проверку знаний инструктируемого работника.

6. Сделать запись в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1) и в личной карточке прохождения обучения.

Кто должен проходить инструктажи

ВИ по охране труда в 2018 году проходят:

  • лица, принимаемые на работу;
  • работники, командированные в организацию;
  • работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
  • практиканты, направленные из образовательных учреждений на производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Где проводится вводный инструктаж

Эта процедура проводится в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. Его продолжительность соответствует программе инструктажа. 

Как подготовить программу

Данный документ разрабатывают на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, при этом учитывают специфику деятельности. Утверждает её руководитель организации (п. 2.1.2 Порядка обучения). Унифицированной формы приказа об утверждении не установлено, его составляют в произвольном виде.


Читайте подробнее, как разработать программу проведения ВИ 


Как проверить знания по охране труда

После проведения вводного инструктажа устно проверяют приобретенные работником знания и навыки безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Затем в журнале регистрации вводного инструктажа делают запись о дате его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего. Кроме того, следует поставить отметки в документе о приеме на работу (форма Т-1) и в личной карточке прохождения обучения.

Вводный инструктаж по охране труда

Обязан ли работодатель проводить вводный инструктаж для поступающих на работу по договору подряда?

Нет, не обязан. Но есть исключения. Гражданско-правовые договоры (в т. ч. и договоры подряда) заключают для выполнения определенной работы, их цель – достижение конкретного конечного результата.

При гражданско-правовых отношениях работу выполняют без учета Правил трудового распорядка. С лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не содержащим признаки трудового договора, инструктажи по охране труда не проводят, записи в журналах не делают.

Однако к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства в случае, если работник:

  • нанят для исполнения конкретной разовой работы по гражданско-правовому договору и выполняет работу по определенной специальности;
  • подчиняется Правилам трудового распорядка;
  • получает зарплату;
  • суд в соответствии с частью 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ установит, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем.
Вводный инструктаж по охране труда

Должен ли персонал проходить вводный инструктаж по ОТ при направлении для выполнения работ из одного филиала в другой?

Да, в этом случае проинструктировать работников необходимо.

Все командированные в организацию и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, проходят в установленном порядке ВИ (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда № 1/29).

Персонал, направляемый в филиалы для выполнения работ, можно отнести к категории командированных в организацию. Инструктажи проводят по программе для работников сторонних организаций. Запись о проведении инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа для сторонних организаций.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.