text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Повторный инструктаж

  • 28 августа 2018
  • 15297

Повторный инструктаж по охране труда должен регулярно проводится на любом предприятии с целью закрепления знаний работников по охране труда. Подробно расскажем о правилах его проведения.

Повторный инструктаж по охране труда

Сроки и периодичность проведения установлены в Порядке обучения, утвержденном Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01 2003 г. №1/29. Согласно этому документу, повторный инструктаж работник должен проходить не реже, чем 1 раз в 6 месяцев.

Нарушение установленной периодичности обучения по ОТ влечет для должностного лица административную или дисциплинарную ответственность, а повторяющиеся нарушения – дисквалификацию.

Для отдельных категорий работников обязателен ежедневный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. Например, когда на производстве каждый день приходится заниматься разными видами деятельности, а также для работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск или разрешение (на высоте, на глубине, в электроустановках, с радиацией и т.п.).

При составлении графика обучения необходимо сверяться также с межотраслевыми либо отраслевыми правовыми нормативными актами в области ОТ, так как они, с учетом специфики конкретной сферы деятельности, могут указывать определенный порядок проведения повторных инструктажей.

Например, для организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, будет актуально Положение об организации обучения и проверки знаний, утвержденное Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 №37.

На некоторых предприятиях периодичность обучения увеличена до 1 раза в год. Однако такое решение должно обязательно быть согласовано с профсоюзом (или иной организацией, представляющей интересы работников).

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:


С какой целью проводится повторный инструктаж на рабочем месте

Старая поговорка «Повторение – мать учения», по сути, точно описывает цель, на которую направлено повторное инструктирование по охране труда. Регулярное обучение помогает сотрудникам обновить и освежить знания по ОТ, узнать о новых нормативных актах, правилах, задать вопросы специалисту, быть готовыми к разнообразным нештатным ситуациям. Именно повторение в совокупности с проверкой знаний позволяют персоналу быть компетентными в вопросах ОТ, тем самым повышая безопасность на производстве.

Обязанность проведения повторного инструктажа возложена на руководителя (производителя) работ. В зависимости от конкретной трудовой ситуации это может быть мастер, прораб или преподаватель. Важно, чтобы данный сотрудник имел достаточные знания по ОТ, прошел обучение, подтвердил квалификацию в области безопасности производства.

5 ситуаций, когда сотрудников забывают обучить охране труда

За каждого необученного по охране труда сотрудника работодателю грозит штраф 130 тыс. руб. Есть 5 типичных ситуаций, когда даже добросовестные работодатели забывают провести обучение. Эксперты журнала "Справочник специалиста по охране труда" подробно разобрали каждую — проверьте, все ли ваши сотрудники прошли обучение.

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж совпадает по своему содержательному наполнению с первичным и проводится по тем же программам. Если на предприятии произошел несчастный случай или авария, то следует разобрать все обстоятельства произошедшего, меры по предупреждению подобных инцидентов в дальнейшем.

Итогом становится устная проверка или тестирование. Это помогает проверить усвоение материала, дополнительно разъяснить те или иные непонятные места. Все данные о прохождении инструктажа фиксируются в специальном журнале учета, с обязательным указанием дат и тематики. Запись заверяется подписями обоих участников – инструктируемого и инструктора.

Пошаговая инструкция. Алгоритм проведения повторного инструктажа по охране труда

Эксперты справочной Системы "Охрана труда" подготовили для вас подробную инструкцию – как организовать проведение повторных инструктажей по охране труда.

Кто должен проходить

Периодический инструктаж по охране труда необходимо проходить всем сотрудникам, включая:

  • персонал, нанятый в организацию на короткое время (до 2 месяцев или на сезон);
  • совместителей, надомников, которые используют в своей деятельности средства и/или оборудование, предоставляемое работодателем;
  • тех работников, которые ранее не сталкивались с данной производственной ситуацией или переведены из другого подразделения;
  • сотрудников, прибывших на предприятие в командировку, на производственную практику, проходящих стажировку.

Все эти категории сотрудников указаны в Трудовом кодексе, их исключение из обучения будет являться грубым нарушением.


Кто освобождается от повторного инструктажа на рабочем месте

Повторные инструктажи по умолчанию обязательны для всех сотрудников организации, включая руководство. Однако работодатель вправе утвердить перечень должностей и рабочих мест, освобождаемых от их прохождения.

Это сотрудники, в силу должностных обязанностей никак не соприкасающиеся с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом или наладкой производственного оборудования, использованием электроинструментов, применением и хранением сырья и материалов.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×

Справочник специалиста по охране труда

Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.