Перечень СИЗ

7571
Узнайте из статьи: на какие нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты следует ориентироваться, согласовывая перечень СИЗ; где найти перечень СИЗ по профессиям; какие приспособления входят в полный перечень индивидуальных средств защиты; в каких документах необходимо отразить перечень средств индивидуальной защиты работников компании.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются работниками при выполнении трудовых функций в условиях, отличающихся от нормальных: при наличии вредных и опасных производственных факторов, в особых температурных условиях, а также на работах, связанных с загрязнением. Согласно требованиям Трудового кодекса РФ (в частности, ст. 221), работодатель обязан обеспечивать таких работников бесплатными средствами защиты (в том числе спецодеждой и спецобувью) в соответствии с типовыми отраслевыми или межотраслевыми нормами — документами, устанавливающими перечень СИЗ для отдельных должностей и профессий.

Кроме того, при формировании комплекта СИЗ для конкретного работника необходимо учитывать фактические условия труда на его рабочем месте, основываясь на результатах спецоценки. Работодатель может устанавливать локальные нормы выдачи СИЗ, отличающиеся от типовых, но только при условии, что они не ухудшают положение работника по сравнению с законодательно установленным стандартом.

Полный перечень индивидуальных средств защиты

Если конструкция производственного оборудования, организация технологического процесса и средства коллективной защиты не обеспечивают персоналу достаточный уровень безопасности при выполнении трудовых функций, то применяются СИЗ. Конструктивные особенности, типы и способы применения СИЗ напрямую зависят от их назначения. Согласно действующей на сегодняшний день классификации, полный перечень индивидуальных средств защиты будет представлен одиннадцатью классами:

  • спецодежда (защитная одежда): пальто, халаты, накидки, фартуки, комбинезоны, куртки и т. д.;
  • средства защиты рук: нарукавники и наплечники, рукавицы, перчатки;
  • средства защиты лица и глаз: маски, лицевые щитки, защитные очки;
  • средства защиты ног: диэлектрические сапоги и галоши, ботинки, бахилы;
  • средства защиты головы: шлемы и каски, шапки и т. д.;
  • изолирующие костюмы: скафандры, пневмокостюмы;
  • средства защиты органов дыхания: респираторы, противогазы, самоспасатели;
  • средства защиты кожи;
  • комплексные средства защиты;
  • средства защиты органов слуха: беруши, наушники, шлемы;
  • защита от падения с высоты: стропы, анкерные линии, блокирующие и страховочные устройства, пояса.

Несмотря на впечатляющий перечень СИЗ (на рынке представлено более тысячи наименований сертифицированных средств индивидуальной защиты различного назначения), их использование оправданно только в качестве последнего метода — после реализации более надежных способов защиты персонала от вредных и опасных факторов. Сначала необходимо внедрить все доступные инженерно-технологические решения, снижающие риски производственного травматизма и развития профзаболеваний у сотрудников.


Узнайте, как организовать уход и хранение СИЗ. Подпишитесь на журнал, чтобы читать все материалы. Пробный демодоступ оформляется бесплатно.


Перечень СИЗ по профессиям

На промышленных предприятиях, особенно крупных, часто трудится внушительное количество работников разных специальностей. Чтобы обеспечить каждого специалиста, выполняющего работу в рамках определенной должности, соответствующим комплектом средств защиты, работодатели ориентируются на перечень СИЗ по профессиям, отраженный в типовых нормах. Для сквозных профессий и должностей, представленных в разных сферах экономики, используется перечень средств защиты, утвержденный типовыми межотраслевыми нормами.

На компании, принадлежащие к отдельным направлениям экономики (например, предприятия ЖКХ, горнодобывающей, газо- и нефтедобывающей отрасли, медицинские учреждения и т. д.), распространяется действие отраслевых норм. Кроме того, существуют единые для всех отраслей нормы бесплатной выдачи работникам определенных специальностей теплой специальной одежды и обуви по климатическим поясам.

При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить нового сотрудника с «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, а также с типовыми нормами выдачи СИЗ в соответствии с его должностью (профессией). Работник должен знать, что входит в перечень СИЗ, которые работодатель обязан предоставить бесплатно. Если организацией утверждены улучшающие положение работников локальные нормы выдачи СИЗ, сотрудников необходимо с ними ознакомить.

Акт о передаче локальных актов по охране труда в связи с реорганизацией

Сэкономьте деньги на повторных медосмотрах, спецоценке и обучении при реорганизации - скачайте бесплатно "Акт о передаче локальных актов по охране труда в связи с реорганизацией".

Перечень выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты

При разработке локальных документов, связанных с обеспечением персонала СИЗ, необходимо отразить в них перечень выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты, в том числе дежурных. Дежурные СИЗ выдаются только на время выполнения определенных обязанностей. К данной категории средств защиты относятся также предохранительные приспособления и спецодежда, не указанные в типовых нормах: если фактическая потребность в их выдаче имеется, на рабочее место выдается дежурный комплект СИЗ (например, сигнальный жилет, диэлектрические перчатки и галоши, виброзащитные приспособления, наушники и т. д.) со сроком носки «до износа».

Основанием для выдачи дежурного комплекта СИЗ в данном случае считается результат спецоценки рабочего места по условиям труда. В отличие от комплектов, выдаваемых работникам в личное пользование, дежурные СИЗ закрепляются за рабочими местами и передаются от смены к смене.


Можно ли выдать СИЗ больше, чем положено? Тонкости оформления процедуры разъясняет наш эксперт. В этом месяце выгодная подписка на журнал. Успейте воспользоваться выгодным предложением.


Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты

Если работникам не выдали СИЗ, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2-му классу риска причинения вреда работнику, проверяющий может наложить штрафы (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
  • на предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;
  • на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Если работникам не выдали СИЗ, отнесенные ТР ТС к 1-му классу риска, проверяющий может применить меры ответственности (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.;
  • для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.;
  • для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Работодатель не должен допускать к работе сотрудников без средств индивидуальной защиты, а также в неисправных или загрязненных СИЗ.

СИЗ выдаются на основании результатов специальной оценки условий труда с учетом Типовых норм выдачи таких средств.

Если профессии и должности в отраслевых и межотраслевых Типовых нормах, соответствующих виду деятельности организации, отсутствуют, следует руководствоваться Типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утверждены приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н). Если должности нет и там, применяются Типовые нормы для работников, профессии которых характерны для выполняемых работ. Работодатель не имеет права уменьшать нормы выдачи СИЗ по сравнению с указанными в Типовых нормах.


О том, какие особенности нужно учесть при закупке СИЗ в организацию, рассказывает эксперт. Еще больше статей в электронном журнале «Охрана труда: просто и понятно». Читайте бесплатно.


Где отражается перечень средств индивидуальной защиты работников

Перечень средств индивидуальной защиты работников отражается в коллективном договоре, личных карточках учета СИЗ, бухгалтерских и складских ведомостях, трудовом договоре, приказах об обеспечении работников СИЗ. Рекомендуется также утвердить отдельное положение, регулирующее порядок, сроки и нормы выдачи средств защиты на предприятии.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Личная карточка учета выдачи СИЗ.xls
  • Приказ о разработке инструкций по охране труда (бланк).doc
  • Форма № 1-Т. Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда.xls
Доступно только подписчикам
  • Форма № МБ-7. Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.xls
  • Приказ о разработке инструкций по охране труда (образец).doc


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль