Статья 63

357
Статья 63

Из этой статьи вы узнаете:

  • о каких несчастных случаях надо извещать компетентные органы;
  • по какой форме составляется извещение о несчастном случае;
  • в какой срок необходимо направить извещение.

Извещение о групповом несчастном случае

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе документов

Кого надо известить о несчастном случае на производстве?

Форма № 1. Извещение о групповом несчастном случае

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Форма № 316/у. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве

На работодателя возлагается обязанность проинформировать компетентные органы о:

  • групповом несчастном случае (два человека и более);
  • тяжелом несчастном случае;
  • несчастном случае со смертельным исходом (ст.228.1 ТК РФ).

Об этих несчастных случаях работодатель обязан известить:

  • прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  • орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации;
  • работодателя, направившего работника, с которым произошел несчастный случай;
  • территориальный орган ведомства, которое контролирует сферу деятельности работодателя (например, для торговых организаций – Роспотребнадзор, для строительных – Ростехнадзор), если несчастный случай произошел на его объекте;
  • территориальное отделение ФСС России (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • территориальное объединение организаций профсоюзов.

Известить эти органы работодатель обязан в течение суток со дня, когда произошел несчастный случай. Извещение направляется по форме, утвержденной постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Извещение о несчастных случаях, со временем перешедших в категорию тяжелых

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение:

  • в территориальный орган Роструда;
  • в территориальное объединение организаций профсоюзов;
  • в территориальный орган ведомства, которое контролирует сферу деятельности работодателя (например, для торговых организаций – Роспотребнадзор, для строительных – Ростехнадзор), если несчастный случай произошел на его объекте;
  • в территориальное отделение ФСС России (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Извещение направляется по форме утвержденной постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в Роспотребнадзор (срок, в который должен уложиться работодатель, не установлен).

Если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смерти работника, работодатель должен немедленно сообщить об этом родственникам пострадавшего (абз.5 ст.228 ТК РФ). Форма извещения родственников трудовым законодательством не предусмотрена. Поэтому работодатель самостоятельно решает, в какой форме произвести такое извещение.



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль