Регистрируем и учитываем несчастные случаи на производстве

587
Каждый несчастный случай на производстве работодатель должен зарегистрировать. О том, как это сделать – читайте в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы действия работодателя по регистрации и учету несчастных случаев;
  • в какие государственные органы работодатель обязан направить копию акта о несчастном случае;
  • как оформляются разногласия по вопросам расследования несчастных случаев.

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве установлен статьей 230.1 Трудового кодекса, постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Действия работодателя по регистрации и учету несчастных случаев

В первую очередь работодатель обязан зарегистрировать происшествие в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Далее работодатель должен:

  • направить в прокуратуру один экземпляр акта, в том числе о групповом, тяжелом несчастном случае или случае со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, а также копии актов на каждого пострадавшего.
  • хранить акт у работодателя, у которого произошел несчастный случай, в течение 45 лет;
  • копии акта и материалов при страховом случае направить в ФСС России (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • направить копии акта вместе с копиями материалов расследования в Роструд и территориальный орган ведомства, которое контролирует сферу деятельности организации (например, Роспотребнадзор, Ростехрегулирование и т. д.) – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу;
  • сообщить в Роструд после окончания периода нетрудоспособности пострадавшего о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, которые приняты для его предупреждения в дальнейшем. Форма сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Рассматриваем разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разобраться в том, как в таких случаях разрешаются разногласия, поможет таблица.

Регистрируем и учитываем несчастные случаи на производстве

Особенности принятия решения комиссией, расследовавшей несчастный случай на производстве

Если между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая возникли разногласия о его причинах, виновниках, квалификации, учете и т. д., решение принимается большинством голосов членов комиссии.

Члены комиссии, не согласные с решением, выражают свое аргументированное мнение в письменном виде, которое приобщают к материалам дела. Особое мнение членов комиссии рассматривает руководитель организации, который направил их для расследования.

Руководитель организации, направивший членов комиссии для расследования, выразивших особое мнение, принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Трудового кодекса.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (образец).doc
  • Форма № 316/у. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве.doc
Доступно только подписчикам
  • Форма № 1. Извещение о групповом несчастном случае.doc


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль