Статья 67

590
Статья 67

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы действия работодателя по регистрации и учету несчастных случаев;
  • в какие государственные органы работодатель обязан направить копию акта о несчастном случае;
  • как оформляются разногласия по вопросам расследования несчастных случаев.

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве установлен статьей 230.1 Трудового кодекса, постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Действия работодателя по регистрации и учету несчастных случаев

В первую очередь работодатель обязан зарегистрировать происшествие в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Далее работодатель должен:

  • направить в прокуратуру один экземпляр акта, в том числе о групповом, тяжелом несчастном случае или случае со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, а также копии актов на каждого пострадавшего.
  • хранить акт у работодателя, у которого произошел несчастный случай, в течение 45 лет;
  • копии акта и материалов при страховом случае направить в ФСС России (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • направить копии акта вместе с копиями материалов расследования в Роструд и территориальный орган ведомства, которое контролирует сферу деятельности организации (например, Роспотребнадзор, Ростехрегулирование и т. д.) – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу;
  • сообщить в Роструд после окончания периода нетрудоспособности пострадавшего о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, которые приняты для его предупреждения в дальнейшем. Форма сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Рассматриваем разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разобраться в том, как в таких случаях разрешаются разногласия, поможет таблица.

Регистрируем и учитываем несчастные случаи на производстве

Особенности принятия решения комиссией, расследовавшей несчастный случай на производстве

Если между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая возникли разногласия о его причинах, виновниках, квалификации, учете и т. д., решение принимается большинством голосов членов комиссии.

Члены комиссии, не согласные с решением, выражают свое аргументированное мнение в письменном виде, которое приобщают к материалам дела. Особое мнение членов комиссии рассматривает руководитель организации, который направил их для расследования.

Руководитель организации, направивший членов комиссии для расследования, выразивших особое мнение, принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Трудового кодекса.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (образец).doc
  • Форма № 316/у. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве.doc
Доступно только подписчикам
  • Форма № 1. Извещение о групповом несчастном случае.doc


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль