Комплексный подход к работе по дальнейшему совершенствованию системы управления охраной труда

1647
Реализация национальной стратегии по снижению профессиональных рисков и созданию безопасных условий труда на рабочих местах призвана стать мобилизующим фактором развития национальной экономики, улучшения качества жизни населения, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний

О.П. Фролов,

канд. экон. наук, заслуженный экономист РФ

Охрана труда, как система обеспечения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, не может рассматриваться изолированно, т. к. она тесно связана с состоянием экономики и основных фондов, охраной окружающей среды и техническим уровнем производства, лечебно-профилактического обслуживания, обеспечения коллективной и индивидуальной защиты работающих, с уровнем образования и информационного обеспечения, качеством работы с персоналом.

По расчетам специалистов Всемирной организации здравоохранения, если бы смертность людей в трудоспособном возрасте в результате хронических болезней в России удалось уменьшить всего на 2%, то это позволило бы к 2025 г. увеличить ВВП на 26% по сравнению с уровнем роста экономики, который может быть достигнут при сегодняшнем состоянии демографии.

Специфика охраны труда, безусловно, зависит от вида деятельности организации, наличия на рабочих местах различных вредных и опасных факторов, воздействующих на работников и оказывающих определенное влияние на проблематику охраны труда.

 

Число работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, ежегодно увеличивается и достигает сегодня 30%.

 

Много нерешенных проблем, связанных с условиями труда и обеспечением его безопасности, накопилось в сфере малого бизнеса. Коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом в этой сфере в два с лишним раза превышает среднее значение по стране.

 

Согласно трудовому законодательству руководители и работодатели в качестве обязательных шагов по организации работы в области охраны труда должны:

• изучить свои обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда;

• выбрать в соответствии со спецификой своей деятельности организационную форму работы по охране труда (создание службы охраны труда, назначение специалиста по охране труда, оформление договорных отношений со сторонними специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда);

• пройти обучение и направить на учебу специалистов и работников, связанных с вопросами охраны труда, в специализированные учебные центры охраны труда с получением удостоверения о проверке знаний по охране труда.

 

 ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 

 

Общими обязательными для всех работодателей и работников, прежде всего, являются положения Трудового кодекса Российской Федерации и других целевых нормативных правовых актов. Очень важно обобщать и распространять положительную практику правового регулирования обеспечения безопасного труда работников.

 

К сожалению, отраслевые нормативные требования существенно отличаются друг от друга.Так, Федеральный закон от 21.11.1995 № 170-ФЗ “Об использовании атомной энергии” четко определяет правовую основу и принципы регулирования отношений, возникающих при использовании атомной энергии, направлен на защиту здоровья и жизни людей, охрану окружающей среды, защиту собственности при использовании атомной энергии.

 

Приказ Росатома от 15.02.2006 № 60 «Об утверждении документа “Организация работы с персоналом на атомных станциях”», подробно регулирующий вопросы охраны труда на атомных станциях (далее – АС), будет полезен для использования и в других отраслях экономики. Этот документ распространяется на персонал организаций различных организационно-правовых форм, который выполняет работы и оказывает услуги по проектированию, эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту, реконструкции, наладке и испытаниям энергетического оборудования на АС.

 

Организация работы с персоналом АС основывается:

• на принципах государственной политики признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья людей по отношению к результатам производственной деятельности;

• правовой основе и принципах регулирования трудовых отношений, предусмотренных законодательством РФ;

• принципах обеспечения качества эксплуатационной деятельности, в т. ч. связанной с квалификацией персонала, принципах культуры безопасности.

 

Подробнее на эту тему читайте в электронной системе «Охрана труда».



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль