text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Обучение и проверка знаний по охране труда

  • 13 июня 2017
  • 6474

Из этой статьи вы узнаете: в какой форме проводится обучение и проверка знаний по охране труда; что представляет собой график проверки; какие данные необходимо вносить в журнал проверок; с какой периодичностью проводится очередная проверка знаний; по каким причинам работодатель может подвергаться внеочередной проверке.

Обучение по охране труда в обязательном порядке проводится всеми организациями, независимо от формы собственности и численности штата сотрудников. Проходить обучение и периодическую проверку знаний по охране труда должны все члены организации, включая ее руководителя.

Порядок, в котором проводится обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда, определяется совместным постановлением №1/29 Министерства труда и социального развития России и Министерства образования России, принятым 13 января 2003 года, Трудовым кодексом (статьи 212, 214 и 76) и другими нормативными актами.

Руководители и специалисты, принимаемые в организацию, должны в течение первого месяца на новом рабочем месте пройти обучение по охране труда в объеме, предусмотренном утвержденной работодателем программой. Исключением из этого правила являются:

  • педагогические работники, имеющие непрерывный стаж не менее пяти лет в области преподавания дисциплины «охрана труда»;
  • сотрудники Министерства труда России и ГИТ (Государственной инспекции труда);
  • работники, имеющие квалификацию специалиста по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств.

Для вышеперечисленных категорий работников обучение и проверка знаний по охране труда может откладываться на год (с момента зачисления в штат).

Утверждением программы обучения работников занимается либо непосредственно сама организация, либо представители учреждений профессионального образования, учебных центров и других организаций, осуществляющих обучение по охране труда и располагающих лицензиями на право ведения образовательной деятельности, а также соответствующей материально-технической базой.

Как правило, в крупных компаниях предпочитают обучать работников своими силами, а для проверки знаний назначают комиссию из трех человек (причем все члены комиссии должны предварительно пройти обучение в специализированном центре). Это означает, что как минимум троих сотрудников не удастся обучить внутри организации. Кроме того, существуют отдельные категории работников, нуждающихся в специализированном обучении вне организации.

При разработке программы рекомендуется пользоваться типовыми учебными планами, утвержденными Министерством труда России в 2004 году. Обучение может проводиться в форме лекций, собеседований, модульных программ, практических занятий. Работники должны получить знания, охватывающие область безопасности труда в рамках рассматриваемой специальности, организацию охраны труда и ее основные правовые аспекты. Утвержденный работодателем учебный план, как и форма журнала проверок или образец графика проверки знаний по охране труда, не нуждается в согласовании с органами власти.

Периодичность проверки знаний по охране труда

 После окончания обучения по охране труда и успешной проверки знаний – работник получает соответствующее удостоверение. По мере истечения срока действия удостоверения, которое выдается не более чем на три года, проводится повторная проверка знаний по охране труда. Данная процедура может включать в себя проверку как общих теоретических знаний, так и  практических навыков работника в области охраны труда.

В некоторых случаях может проводиться внеочередная проверка знаний по охране труда. Основанием для такой проверки может считаться:

  • ввод в эксплуатацию нового оборудования или изменение технологии производственного процесса, в связи с чем работникам могут понадобиться дополнительные знания по охране труда;
  • перевод сотрудника на должность с другими обязанностями и условиями труда (в этом случае внеочередная проверка знаний по охране труда проводится до начала выполнения работником новых трудовых функций);
  • авария или несчастный случай на производстве;

изменение требований к охране труда, установленных действующими нормативными правовыми актами (при этом проводится выборочная проверка – сотрудник тестируется только на знание той предметной области, которая подверглась изменениям);

требование представителей федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля или охраны труда, органов местного самоуправления, а также самого работодателя (или его уполномоченного представителя), если установлен факт нарушения требований охраны труда или существуют сомнения в достаточной компетентности работников в этой области.

Как вести график и журнал проверки знаний по охране труда?

Работа комиссии любого уровня, занимающейся проверкой знаний по охране труда, должна осуществляться в соответствии с утвержденным на предприятии графиком. Данный документ заверяется подписью руководителя организации и предлагается для ознакомления всем лицам, проходящим проверку знаний. Копия графика направляется в местный орган управления охраны труда.

Заполненный график проверки знаний по охране труда, как и протоколы очередной проверки с подписями комиссии, оценивавшей знания работников, хранится на предприятии. Оформляя документ, можно использовать готовый образец графика проверки знаний по охране труда. Если работник, ознакомленный с графиком, нарушает периодичность проверки знаний по охране труда и не проходит очередную проверку вовремя, работодатель вправе (и обязан) отстранить его от работы. В период отстранения от выполнения рабочих обязанностей заработная плата сотруднику не начисляется. Исключением являются случаи, когда работник пропускает проверку не по своей вине.

Сведения о периодических проверках следует вносить в журнал проверки знаний по охране труда, форма которого определяется спецификой работы предприятия. В журнале необходимо фиксировать:

  • периодичность проверки знаний по охране труда;
  • сведения о каждом работнике, проходившем проверку (фамилия, имя, отчество, специальность, должность, структурное подразделение);
  • результаты проверок.

Каждый работник должен ознакомиться с результатами проверки под роспись (для этого в журнале должна быть специальная колонка). Если в журнал регистрации проверки знаний работников по охране труда вносятся сведения о внеочередном мероприятии, необходимо в колонке «Примечания» указать причины, по которым возникла необходимость во внеплановой проверке (несчастный случай на производстве, изменение технологии производственного процесса, авария и т. д.).

Результаты каждой проверки следует заверить подписями председателя и членов комиссии, оценивавшей знания работников. Журнал, как и график проверок, должен храниться на предприятии: если возникнет потребность в уточнении данных, с помощью этого документа легко установить периодичность проверки знаний по охране труда, частоту и точные причины внеочередных проверок, а также фамилии и должности работников, проходивших проверку.

Обучение по охране труда

Как обучить охране труда руководителей и специалистов, сотрудников рабочих профессий, как организовать обучение и проверить знания сотрудников по его итогам - это и многое другое в нашей лучшей статье на тему "Обучение по охране труда"

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал учета обучения по охране труда.pdf
Доступно только подписчикам
  • Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках.pdf
Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.