Система охраны труда в Республике Удмуртия. Результаты и перспективы

2468
В 2011 г., как и в предыдущие годы, деятельность Министерства труда Удмуртской Республики была направлена на сокращение уровня смертности и травматизма на производстве, а также на снижение профессиональной заболеваемости. Одним из важных звеньев региональной системы управления охраной труда является Комиссия правительства Удмуртской Республики по охране труда, которая является его координирующим органом по рассмотрению и подготовке предложений по охране труда на территории Удмуртии

А.М. Салтыков,
нач. Управления охраны труда Министерства труда Удмуртской Республики

Основные направления государственной политики в области охраны труда на ближайшую перспективу определены в Программе социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010–2014 годы (утв. Законом Удмуртской Республики от 18.12.2009 № 68-РЗ), в соответствии с которой была разработана и утверждена постановлением правительства Удмуртской Республики от 26.07.2010 № 241 Ведомственная целевая программа “Безопасный труд” на 2011–2013 годы (далее – Программа), определяющая план действий по улучшению условий и охраны труда.

Указанная Программа занимает особое место в долгосрочной государственной стратегии, поскольку является важным элементом демографической политики, направленной на сохранение жизни и здоровья работающего населения региона.

Программа направлена на достижение следующих стратегических задач:
• снижение уровня и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в т.ч. Снижение смертности от предотвратимых производственных причин;
• улучшение состояния условий и охраны труда в организациях республики на основе снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с Программой работа в области улучшения условий и охраны труда в Удмуртской Республике была сосредоточена на следующих направлениях:
• формирование общественного мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности;
• совершенствование механизма управления охраной труда и снижения профессиональных рисков путем внедрения в организациях систем управления охраной труда, основанных на:

  • межгосударственном стандарте ГОСТ 12.0.230-2007 “Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования” (утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст);
  • национальном стандарте ГОСТ Р 12.0.007-2009 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию” (утв. и введен в действие приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст);
  • национальном стандарте ГОСТ 12.0.009-2009 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению” (утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 № 283-ст);

• информирование населения в области охраны труда и профессиональных рисков;
• пропаганда культуры труда и здоровья на производстве;
• популяризация мер по охране труда;
• организация взаимодействия социальных партнеров, профессиональных союзов и других уполномоченных работниками представительных органов, объединений работодателей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления по использованию существующих, а также разработке и внедрению новых методов управления охраной труда;
• содействие обеспечению работающих новыми высокоэффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты, средствами гигиены труда и другими средствами охраны труда, включая приборы контроля вредных и опасных производственных факторов;
• реализация комплексного подхода к обеспечению производственной дисциплины, предупреждению аварийности и производственного травматизма;
• совершенствование системы организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций;
• формирование культуры охраны труда.

Продолжение статьи читайте в электронной системе«Охрана труда»



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль