Система охраны труда в Республике Удмуртия. Результаты и перспективы

2461
В 2011 г., как и в предыдущие годы, деятельность Министерства труда Удмуртской Республики была направлена на сокращение уровня смертности и травматизма на производстве, а также на снижение профессиональной заболеваемости. Одним из важных звеньев региональной системы управления охраной труда является Комиссия правительства Удмуртской Республики по охране труда, которая является его координирующим органом по рассмотрению и подготовке предложений по охране труда на территории Удмуртии

А.М. Салтыков,
нач. Управления охраны труда Министерства труда Удмуртской Республики

Основные направления государственной политики в области охраны труда на ближайшую перспективу определены в Программе социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010–2014 годы (утв. Законом Удмуртской Республики от 18.12.2009 № 68-РЗ), в соответствии с которой была разработана и утверждена постановлением правительства Удмуртской Республики от 26.07.2010 № 241 Ведомственная целевая программа “Безопасный труд” на 2011–2013 годы (далее – Программа), определяющая план действий по улучшению условий и охраны труда.

Указанная Программа занимает особое место в долгосрочной государственной стратегии, поскольку является важным элементом демографической политики, направленной на сохранение жизни и здоровья работающего населения региона.

Программа направлена на достижение следующих стратегических задач:
• снижение уровня и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в т.ч. Снижение смертности от предотвратимых производственных причин;
• улучшение состояния условий и охраны труда в организациях республики на основе снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с Программой работа в области улучшения условий и охраны труда в Удмуртской Республике была сосредоточена на следующих направлениях:
• формирование общественного мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности;
• совершенствование механизма управления охраной труда и снижения профессиональных рисков путем внедрения в организациях систем управления охраной труда, основанных на:

  • межгосударственном стандарте ГОСТ 12.0.230-2007 “Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования” (утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст);
  • национальном стандарте ГОСТ Р 12.0.007-2009 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию” (утв. и введен в действие приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст);
  • национальном стандарте ГОСТ 12.0.009-2009 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению” (утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 № 283-ст);

• информирование населения в области охраны труда и профессиональных рисков;
• пропаганда культуры труда и здоровья на производстве;
• популяризация мер по охране труда;
• организация взаимодействия социальных партнеров, профессиональных союзов и других уполномоченных работниками представительных органов, объединений работодателей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления по использованию существующих, а также разработке и внедрению новых методов управления охраной труда;
• содействие обеспечению работающих новыми высокоэффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты, средствами гигиены труда и другими средствами охраны труда, включая приборы контроля вредных и опасных производственных факторов;
• реализация комплексного подхода к обеспечению производственной дисциплины, предупреждению аварийности и производственного травматизма;
• совершенствование системы организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций;
• формирование культуры охраны труда.

Продолжение статьи читайте в электронной системе«Охрана труда»



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль