Расчет риска травмирования в зависимости от количества персонала, задействованного на производстве

3813
Существует множество методик планирования процессов охраны труда. В этой статье идет речь об алгоритме расчета вероятности травмирования работников в зависимости от численности персонала, задействованного в технологическом процессе, которая используется специалистами экспертных центров при проведении работ по сертификации организации работ по охране труда.

В.К. Иванов,
зам. ген. директора НАЦОТ, рук. научно-методического центра СДСОТ

Организация работ по охране труда на предприятии направлена на обеспечение технологической безопасности и минимизацию профессиональных рисков работников. Одним из возможных методов снижения риска травмирования является правильный расчет необходимой численности работников на рабочих местах, необходимый для того, чтобы повышение производительности труда при выполнении технологических работ осуществлялось не в ущерб безопасности. Зачастую же работодатели стремятся организовать эффективную деятельность организации с использованием необоснованно малого числа работников.

В рамках Системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда (далее – СДСОТ) был разработан алгоритм расчета оптимальной численности работников с учетом безопасности технологических процессов, который позволяет прогнозировать риск возникновения опасности (травмирующей ситуации) и находить эффективные пути снижения показателей травматизма на рабочих местах организаций всех видов хозяйственной деятельности (схема).

Определение (прогнозирование) численности работников, занятых в производственном процессе, с учетом соблюдения требований охраны труда на рабочих местах включает в себя следующие этапы:

• анализ конкретного технологического процесса и выявление факторов и показателей безопасности работ, наиболее существенно влияющих на условия труда (технологическую безопасность), а также сопоставление условий труда и факторов риска на исследуемом предприятии с аналогичными показателями в организациях с однотипной хозяйственной деятельностью;

• установление причинно-следственных связей между исследуемыми технологическими процессами, установленными факторами и показателями оценки их соответствия параметрам безопасности труда на рабочих местах;

• построение статистической модели безопасности данного технологического процесса;

• анализ динамики изменения важнейших факторов, отражающих уровень технологической безопасности процессов, с определением тенденции их изменения и временных периодов воздействия на технологический процесс (работника, участвующего в его осуществлении) и степени безопасности труда персонала на рабочих местах;

• анализ динамики, и выявление основных тенденций изменения технологической безопасности процессов по организации в целом;

• определение изменений структурных связей между прогнозируемым процессом обеспечения технологической безопасности и системой определяющих его факторов, установление структуры этих связей в прогнозируемый период времени;

• построение динамической модели прогнозирования безопасности технологического процесса и необходимой численности работников на рабочих местах с обеспечением необходимой производительности работ в организации;

• разработка многофакторного прогноза численности работников на рабочих местах и обеспечения безопасности технологического процесса по организации в целом;

• расчет ошибки прогноза численности работников, обеспечивающих безопасность технологического процесса в организации, с учетом производственного и профессионального рисков, построение интервалов рисков. Расчет численности работников организации с учетом обеспечения требований безопасных условий и охраны труда на рабочих местах основывается на следующей исходной информации:
- нормативная численность работников организации;
- перечень технологического оборудования, транспортных средств, механизмов, эксплуатируемых в организации;

Продолжение статьи читайте в электронной системе «Охрана труда».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль