Влияние психофизиологических факторов на уровень травматизма в условиях промышленно-напряженного труда

3324
Зачастую несчастные случаи на производстве воспринимаются работниками и их руководителями, как чистая случайность, но по статистике 62% несчастных случаев происходит по причине недооценки или непонимания существующей опасности. В статье описан комплекс мероприятий, направленных на профилактику профессионального стресса, оптимизацию психофизиологических факторов, повышение пропаганды сохранения здоровья на рабочем месте и создание устойчивой личной мотивации к безопасной производственной деятельности.

В современных экономических условиях изменились формы занятости: расширилась неформальная экономика, имеет место неполный учет несчастных случаев на производстве – занижение сведений (сокрытие), в результате статистика не в полной мере отражает реальную ситуацию.

Становятся актуальными следующие профессиональные риски:

высокотехнологичное производство, интенсификация труда. Автоматизация оборудования требует наблюдения за процессом, таким образом, работник должен проявлять постоянное внимание и готовность к действию в течение всей монотонной смены. Это требование несовместимо с потребностью мозга получать достаточно разнообразный поток стимулов для его поддержки в состоянии оптимальной готовности.
Имеется достаточное количество документальных доказательств того, что способность человека фиксировать критически важные сигналы быстро снижается уже в первые полчаса пребывания в монотонной среде;

новые формы занятости: неполная занятость, сдельная оплата труда.
Желание или необходимость заработать побуждают человека работать в режиме, наносящем ущерб его здоровью, игнорируя ментальные и физические “сигналы” – чувство усталости, нервное напряжение и функциональные расстройства различных органов или систем организма;

сменность работы.
Хаотичные изменения биологических ритмов могут не совпадать с соответствующими требованиями среды, вызывать трудности с приспособлением к сменной системе, приводящие к увеличению симптомов субъективной усталости. Часто работнику приходится адаптироваться к регулярным и нерегулярным изменениям требований окружающей среды. Сменный график работы приводит к снижению функционально приспособительных реакций основных систем организма (нейроэндокринной, сердечно сосудистой, локомоторной) и может стать причиной развития утомления и переутомления, повышая тем самым физиологическую стоимость труда;

старение рабочей силы.
Налицо дисбаланс между пожилыми и молодыми работниками, учащаются случаи использования женского неквалифицированного труда, занятости женщин в небезопасных и вредных условиях труда. Установлено стойкое снижение функциональных и адаптационных способностей организма с возрастом, поэтому с увеличением профессионального стажа (несмотря на возрастание опыта) повышается риск травматизма. Молодые работники в настоящее время физически не подготовлены к трудовой деятельности и, имея низкую квалификацию, достаточно часто получают травмы на производстве;

нервное напряжение, профессиональный стресс.
Стресс вызывает дисбаланс в системе в целом, даже если ее отдельные элементы продолжают функционировать. Международная организация труда признает, что профессиональный стресс в настоящее время является наиболее серьезным фактором, влияющим на здоровье работников и уровень травматизма. Научные данные Всемирной организации здравоохранения свидетельствуют о том, что более 10% работоспособного населения живут в условиях постоянного психоэмоционального стресса. Для борьбы с этим негативным явлением в 1970х гг. была создана Международная ассоциация управления стрессом (ISMA), целью которой является содействие в приобретении и распространении научных знаний об управлении напряжением (стрессменеджмент).

Продолжение статьи читайте в электронной системе «Охрана труда».



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль