Влияние психофизиологических факторов на уровень травматизма в условиях промышленно-напряженного труда

3309
Зачастую несчастные случаи на производстве воспринимаются работниками и их руководителями, как чистая случайность, но по статистике 62% несчастных случаев происходит по причине недооценки или непонимания существующей опасности. В статье описан комплекс мероприятий, направленных на профилактику профессионального стресса, оптимизацию психофизиологических факторов, повышение пропаганды сохранения здоровья на рабочем месте и создание устойчивой личной мотивации к безопасной производственной деятельности.

В современных экономических условиях изменились формы занятости: расширилась неформальная экономика, имеет место неполный учет несчастных случаев на производстве – занижение сведений (сокрытие), в результате статистика не в полной мере отражает реальную ситуацию.

Становятся актуальными следующие профессиональные риски:

высокотехнологичное производство, интенсификация труда. Автоматизация оборудования требует наблюдения за процессом, таким образом, работник должен проявлять постоянное внимание и готовность к действию в течение всей монотонной смены. Это требование несовместимо с потребностью мозга получать достаточно разнообразный поток стимулов для его поддержки в состоянии оптимальной готовности.
Имеется достаточное количество документальных доказательств того, что способность человека фиксировать критически важные сигналы быстро снижается уже в первые полчаса пребывания в монотонной среде;

новые формы занятости: неполная занятость, сдельная оплата труда.
Желание или необходимость заработать побуждают человека работать в режиме, наносящем ущерб его здоровью, игнорируя ментальные и физические “сигналы” – чувство усталости, нервное напряжение и функциональные расстройства различных органов или систем организма;

сменность работы.
Хаотичные изменения биологических ритмов могут не совпадать с соответствующими требованиями среды, вызывать трудности с приспособлением к сменной системе, приводящие к увеличению симптомов субъективной усталости. Часто работнику приходится адаптироваться к регулярным и нерегулярным изменениям требований окружающей среды. Сменный график работы приводит к снижению функционально приспособительных реакций основных систем организма (нейроэндокринной, сердечно сосудистой, локомоторной) и может стать причиной развития утомления и переутомления, повышая тем самым физиологическую стоимость труда;

старение рабочей силы.
Налицо дисбаланс между пожилыми и молодыми работниками, учащаются случаи использования женского неквалифицированного труда, занятости женщин в небезопасных и вредных условиях труда. Установлено стойкое снижение функциональных и адаптационных способностей организма с возрастом, поэтому с увеличением профессионального стажа (несмотря на возрастание опыта) повышается риск травматизма. Молодые работники в настоящее время физически не подготовлены к трудовой деятельности и, имея низкую квалификацию, достаточно часто получают травмы на производстве;

нервное напряжение, профессиональный стресс.
Стресс вызывает дисбаланс в системе в целом, даже если ее отдельные элементы продолжают функционировать. Международная организация труда признает, что профессиональный стресс в настоящее время является наиболее серьезным фактором, влияющим на здоровье работников и уровень травматизма. Научные данные Всемирной организации здравоохранения свидетельствуют о том, что более 10% работоспособного населения живут в условиях постоянного психоэмоционального стресса. Для борьбы с этим негативным явлением в 1970х гг. была создана Международная ассоциация управления стрессом (ISMA), целью которой является содействие в приобретении и распространении научных знаний об управлении напряжением (стрессменеджмент).

Продолжение статьи читайте в электронной системе «Охрана труда».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль