Кодекс профессиональной этики эксперта СДСОТ

2970
Основные положения кодекса профессиональной этики эксперта, деятельность экспертов и персональная ответственность. Получение сертификата соответствия специалиста – эксперта СДСОТ

Система добровольной сертификации организаций, специалистов в области охраны труда

В.К. Иванов,
зам. генерального директора НАЦОТ, рук. Научно-методического центра СДСОТ

Выполнение задачи повышения качества работ, проводимых при оценке условий труда, не только зависит от приборного обеспечения испытательных лабораторий, компетентности специалистов, но и связано с необходимостью эксперта отвечать за результаты своей деятельности, на которые во многом влияют его личные моральные качества.

Эксперт СДСОТ должен помнить не только то, что следование приведенным ниже этическим нормам поведения необходимо в целях пропаганды идеи постоянной самооценки и самосовершенствования, но и то, что поведение отдельных экспертов создает определенный имидж СДСОТ и Национальной ассоциации центров охраны труда (далее – НАЦОТ) в целом.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОДЕКСА
Эксперт пропагандирует отечественные и зарубежные передовые подходы в области охраны труда, которые он наблюдал в ходе своей деятельности. При этом он не должен путать пропагандирование с насильственным насаждением.

Эксперт всегда помнит, что он участвует в процессе определения самых эффективных в России систем управления охраной труда и качеством работ. Эксперт стремится стать высококвалифицированным специалистом по вопросам сертификации и менеджмента, постоянно совершенствуя свои знания в области охраны труда.

Эксперт оценивает деятельность объектов сертификации, отбросив все имеющиеся у него предупреждения в отношении оцениваемых объектов или той деятельности, которой он занимается.

Показателем объективного отношения эксперта является его благожелательное отношение к представленным отчетным материалам, а также опыту и знаниям специалистов.

Эксперт ведет себя с сотрудниками оцениваемых предприятий, а также с отдельными специалистами, являющимися объектами сертификации в СДСОТ, приветливо и доброжелательно.

Эксперт всегда дружелюбен по отношению к коллегам. Он никогда не позволяет себе категоричных высказываний в адрес специалиста, сотрудника организации или другого эксперта.

В лексиконе эксперта не должно быть таких фраз, как “Вы не правы”, “Вы не понимаете”, “Вы не обратили внимания”, “Вы не знаете”, “Вы не помните”, “Вы ошибаетесь” и т. п. Эксперты не ищут ошибок в работе коллег, а помогают их исправить.

В момент проведения сертификации в СДСОТ недопустимы негативные суждения о работе другого эксперта, особенно в присутствии представителей объекта сертификации и других организаций, осуществляющих свою деятельность в области охраны труда.При проведении работ по сертификации эксперт не “ищет несоответствия”, а “ищет соответствия” требованиям СДСОТ.

ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
Основной деятельностью экспертов СДСОТ является оценка условий труда в организациях, поэтому в Кодексе уделено большое внимание процедуре проведения проверки на предприятиях (в организациях).

Эксперты заранее договариваются между собой об общих принципах обследования, которых они будут придерживаться, и о методах, с помощью которых будет достигаться согласие в группе проверки. Перед началом проверки также необходимо обсудить принципы взаимодействия экспертов, что поможет им работать с максимальной пользой как для себя, так и для проверяемой организации. Для этого главный эксперт (руководитель работ) должен разработать программу проверки и заблаговременно обсудить ее с группой проверки.

Внесение изменений в ход проверки в процессе ее проведения не рекомендуется, за исключением случаев, когда во время процедуры появляется дополнительная информация, влияющая на порядок и объем проверки.

Эксперт должен знать и соблюдать правила охраны труда в организациях при проведении оценки условий труда или испытаний продукции и технологических процессов.

Эксперт не может диктовать проверяемой организации варианты его доставки к месту работы и размещения. Главный эксперт во время посещения организации не должен рассчитывать на лучшие, чем у других, бытовые условия. Он отвечает за безопасность работы экспертов, входящих в группу проверки.

Во время проведения обследования, оценки условий труда, испытаний и т. д. главный эксперт старается создать из экспертов единую команду, все члены которой являются единомышленниками.

Рекомендуется планировать и проводить посещение одного подразделения проверяемой организации силами не менее двух экспертов.

Переоценка и изменение составляющих проверки во время экспертизы проводится только после получения дополнительной информации по тем аспектам деятельности, которые оцениваются в данной составляющей.

Иногда переоценка является показателем недостаточной подготовки эксперта. При проведении проверки в организации эксперт стремится не высказывать вслух выводы, которые могут быть расценены ее работниками как неодобрение их деятельности.

Эксперт не должен давать какие-либо указания, рекомендации или консультации, касающиеся системы управления охраной труда в объекте сертификации, т. к. не обладает для этого требуемой полнотой информации об организации и не связан с ней какими-либо обязательствами.

Продолжение статьи читайте в электронной системе «Охрана труда».



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль