text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

ФСС: как сотрудничать будем?

  • 10 июля 2012
  • 922
ФСС: как сотрудничать будем?

С января 2012 г. для получения надбавок и скидок к страховому тарифу страхователь обязан сообщать ФСС сведения о результатах аттестации и обязательных медосмотрах. Выполнение этих требований регулирует новая редакция Закона № 125-ФЗ.

С января 2012 г. для получения надбавок и скидок к страховому тарифу страхователь обязан сообщать ФСС сведения о результатах аттестации и медосмотрах. Выполнение этих требований регулирует новая редакция Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Известно, что только в Брянской области уже 161 организация будет платить на 40% больше стандартного страхового тарифа из-за неблагоприятных показателей по охране труда.

Теперь замолчать о том, как идут дела с АРМ и медицинскими осмотрами стало невозможно. В прошлый раз мы уже писали, чем грозят нарушения процедуры АРМ. А, если вспомнить, что вот уже два года работает единая информационная система межведомственного электронного взаимодействия, то дело пахнет жареным. После сдачи ежегодной отчётности в ФСС региональная ГИТ и прокуратура без труда составят список «особо отличившихся» организаций.

Между тем, надо ещё разобраться с проблемами, которые возникают на практике, при наступлении страхового случая. Закон фактически ставит знак равенства между застрахованными лицами и лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако как быть, если работодатель фактически не вносит страховые взносы на страхование работника от несчастных случаев и профессиональных заболеваний?

С одной стороны, Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 10.03.2011 № 2 “О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” отметил, что за нерадивость работодателя не должен страдать работник. Т.е. страховое возмещение всё-таки будет произведено с соответствующего отделения Фонда. Но это работает только, если пострадавший нанят по трудовому договору.

Если же работник сотрудничает с вами по гражданско-правовому договору, надо смотреть на детали документа. Когда в гражданско-правовой договор включено условие об уплате страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, физлица по такому договору приравниваются к застрахованным. А вот если такие условия не прописаны, … возможны различные варианты.

Соответствующие примеры из судебной практики мы рассматривали в «Справочнике специалиста по охране труда» №6, 2012. В связи с внедрением Закона № 125-ФЗ, думаем, это не последняя публикация с разбором подводных камней в работе с ФСС.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.