Госдума одобрила закон, регулирующий вопросы дистанционной занятости

791
Госдума одобрила закон, регулирующий вопросы дистанционной занятости
Поправки в Трудовой кодекс РФ и закон "Об электронной подписи" были приняты Госдумой в первом чтении. Нововведение позволит заключать трудовой договор с работниками в электронном виде. Законопроект коснётся специалистов, работающих дистанционно.


Поправки в Трудовой кодекс РФ и закон "Об электронной подписи" были приняты Госдумой в первом чтении. Нововведение позволит заключать трудовой договор с работниками в электронном виде.

Законопроект коснётся специалистов, работающих дистанционно. Данный вид взаимоотношений работника и работодателя в последнее время встречается всё чаще, поскольку выгоден обоим сторонам - работник не тратит время и средства в поездках на работу, а работодатель экономит на аренде рабочих мест. Работу на дому часто выбирают инженеры, юристы, журналисты, переводчики, редакторы, дизайнеры и представители многих других профессиональных областей.

Раньше правовые основания для заключения трудового договора с применением электронной подписи в законодательстве отсутствовали, это создавало ряд серьёзных проблем, в числе которых невозможность отчисления взносов за работника в социальные фонды. С принятием нового закона механизмы осуществления дистанционной работы должны стать намного надёжней, а значит специалисты смогут работать, не опасаясь за свои права.

В первом чтении были одобрены также поправки в ТК, вводящие понятие профессионального стандарта - документа определяющего требования к квалификации работника, необходимой для осуществления профессиональной деятельности. На его основе планируется  разрабатывать образовательные стандарты. Планируется, что уже к 2015 году специальный координационный совет при Минтруде разработает около 800 профессиональных стандартов. Чиновники обещают широко привлекать к разработке профсоюзы.



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме
    Вопросы по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль