Скидки и надбавки к тарифам по обязательному страхованию

1393
Скидки и надбавки к тарифам по обязательному страхованию
В 2012 г. был существенно изменен порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Новый порядок установления скидок и надбавок к страховым тарифам направлен на усиление экономической заинтересованности страхователей в создании здоровых и безопасных условий труда

В 2012 г. был существенно изменен порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Новый порядок установления скидок и надбавок к страховым тарифам направлен на усиление экономической заинтересованности страхователей в создании здоровых и безопасных условий труда.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон № 125-ФЗ) страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу.

С 1 января 2012 г. вступил в силу Федеральный закон от 06.11.2011 № 300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”», утвердившего новые подходы к расчету скидок и надбавок к страховому тарифу. В его развитие были приняты нормативные акты, четко прописывающие новый механизм расчета скидок и надбавок к страховому тарифу, а именно:

  • Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524 (далее – Правила);
  • Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденная приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н (далее – Методика).

Постановлением ФСС России от 30.08.2012 № 196 “О признании утратившими силу некоторых постановлений Фонда социального страхования Российской Федерации” отменена действовавшая прежде Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденная постановлением ФСС России от 05.02.2002 № 11.

Важно знать:

Согласно п. 5 Правил скидки и надбавки к страховому тарифу определяются с учетом состояния охраны труда на предприятии на основании представленных страхователем сведений о результатах АРМ и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрахпо состоянию на 1 января текущего календарного года

Принципиальные нововведения

1. Согласно ст. 17 Закона № 125-ФЗ страхователь обязан представлять в ФСС России сведения о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) и обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах подлежащих им работников.

Данные сведения страхователь представляет страховщику по месту своей регистрации по форме 4 ФСС “Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения” (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 216н ), указывая эти сведения в соответствующем разделе формы.

2. Скидки и надбавки к страховому тарифу рассчитываются в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, с учетом состояния охраны труда на предприятии и на основании следующих показателей:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы). В показатель “обеспечение по страхованию” согласно Методике включаются суммы пособий по нетрудоспособности, выплаченных за три года, а также затраты страховщика по страховым несчастным случаям, произошедшим у страхователя за указанный период (выплаты и затраты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию);
  • количество страховых случаев у страхователя на одну тысячу работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

3. Если в предшествующем году у страхователя имел место несчастный случай со смертельным исходом, то права на получение скидки в очередном году он не имеет.

При расчете используются также:

  • показатель уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя, равный отношению              (П - В) / О, где                                                                                                                                                                                                        П – число рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест,                                                                                                       В – число рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным условиям труда,                                                                                      О – общее количество рабочих мест страхователя;
  • показатель уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Данный показатель отражает отношение количества работников, прошедших медосмотры, к общему числу работников, обязанных их пройти.

Важно знать:

Скидки или надбавки к страховому тарифу устанавливаются страхователю в случае, если все вышеперечисленные показатели, рассчитанные по итогам его деятельности за три предшествующих года, меньше (для установления скидки) или больше (для установления надбавки) аналогичных показателей в среднем по виду экономической деятельности, к которому отнесена основная деятельность страхователя.

Таким образом, чем больше рабочих мест страхователя по итогам АРМ будет отнесено к оптимальным и допустимым условиями труда, тем выше будет размер установленной ему скидки или ниже размер надбавки к страховому тарифу, что позволит оценить работу страхователя по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Значения основных показателей по видам экономической деятельности (в сравнении с которыми оцениваются показатели страхователя – конкретной организации) рассчитываются и утверждаются ФСС России по согласованию с Минтрудом России ежегодно не позднее 1 июня текущего календарного года для расчета скидок и надбавок на очередной год.

Чтобы получить скидку, страхователям необходимо до 1 ноября текущего календарного года обратиться в территориальное отделение ФСС России (по месту своей регистрации).

Для рассмотрения вопроса о скидках к страховому тарифу, страхователь должен отвечать следующим требованиям:

  • осуществление хозяйственной деятельности в течение не менее чем трех лет (т. е. “молодые” организации не могут претендовать на скидки);
  • своевременная уплата текущих страховых взносов;
  • отсутствие задолженности по страховым взносам на момент подачи соответствующего заявления.

Скидки или надбавки к страховому тарифу устанавливаются согласно произведенному расчету, при этом их размер не может превышать 40% установленного страхователю страхового тарифа.

Установление скидок и надбавок к страховому тарифу является вторичной дифференциацией страховых тарифов и направлено на усиление экономической заинтересованности страхователей в создании здоровых и безопасных условий труда. Стремление получить скидку и не получить надбавку к страховому тарифу стимулирует страхователя к своевременному проведению АРМ и обязательных медицинских осмотров работников.

О.И. Михальчук, нач. отд. организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний ФСС России



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме
    Вопросы по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль