Табакокурение на работе

1654
Табакокурение на работе
Ежегодно от болезней, связанных с потреблением табака, в России умирает более 300 тыс. человек, при этом трое из четырех умирают в возрасте 35–69 лет. Экономические потери вследствие обусловленной курением преждевременной смертности составляют, по меньшей мере, 671,6 млрд. руб. в год, т. е. более 3% ВВП России. Работодатель обязан гарантировать некурящим сотрудникам отсутствие воздействия на них табачного дыма, т. е. создать безопасную производственную среду, что является одним из требований законодательства по охране труда

Ежегодно от болезней, связанных с потреблением табака, в России умирает более 300 тыс. человек, при этом трое из четырех умирают в возрасте 35–69 лет. Экономические потери вследствие обусловленной курением преждевременной смертности составляют, по меньшей мере, 671,6 млрд. руб. в год, т. е. более 3% ВВП России. Работодатель обязан гарантировать некурящим сотрудникам отсутствие воздействия на них табачного дыма, т. е. создать безопасную производственную среду, что является одним из требований законодательства по охране труда.

На лечение заболеваний, причиной которых стало курение (онкологические заболевания, инфаркты, инсульты), каждый год тратится свыше 1% ВВП. 34,9% взрослого населения (21,9 млн человек) подвергаются воздействию табачного дыма на рабочем месте. 89% детей в возрасте 13–15 лет вынуждены выступать в роли пассивных курильщиков, находясь в общественных местах, 76% – дома.

Общенациональный опрос, проведенный исследовательскими компаниями Quirk Global Strategies и РОМИР, показал, что 82% россиян поддерживают полный запрет курения в общественных и на рабочих местах, в т. ч. в общественных зданиях, офисах, школах, ресторанах и барах. Если вдыхание курильщиком табачного дыма и связанный с этим риск повреждения его здоровья и преждевременной смерти можно с определенной натяжкой считать свободным выбором, то вдыхание табачного дыма некурящим человеком следует признать нарушением его прав на здоровую окружающую среду.

Вторичный табачный дым быстро распространяется по помещению и плохо выветривается. Такой дым даже более вреден, чем вдыхаемый при затяжке, т. к. имеет более низкую температуру и лучше усваивается организмом. Пассивное курение приводит к возникновению онкологических заболеваний, инфарктам, инсультам, обострению астмы, ослаблению иммунитета, раздражению глаз и слизистых оболочек и т. д.

У некурящих людей, подвергающихся воздействию вторичного табачного дыма дома или на работе, риск развития сердечных заболеваний и рака легких повышен на 25–30%. Миллионы россиян страдают от вторичного табачного дыма на рабочих местах, дома, в заведениях общепита, культуры и т. д. Особенно сильному токсичному воздействию подвергаются работники сферы общепита и гостеприимства.

Введение запрета на курение в закрытых помещениях – это простая, но эффективная мера предотвращения вредного воздействия табачного дыма на человека. Также следует запретить курение во всех общественных местах.

КУРЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Курение (как активное, так и пассивное) может выступать в качестве провоцирующего фактора в развитии профессиональной патологии. В этой связи необходимо обратить внимание на определение понятия “профессиональное заболевание”, т. к. оно в значительной степени обусловливает его диагностику, статистику распространенности и, соответственно, возмещение вреда.

Интересно:

Федерация независимых профсоюзов России выступает за то, чтобы в национальном законодательстве было закреплено определение, содержащееся в своде правил МОТ “Регистрация и уведомление о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях” (Recording and notifi cation of occupational accidents and diseases), опубликованном в 1996 г.: профессиональное заболевание – это заболевание, развившееся в результате воздействия факторов риска, обусловленных трудовой деятельностью.

Во-первых, указанное определение профзаболевания является наиболее справедливым, а вовторых, принятие международно-признанной терминологии соответствует принципам гармонизации законодательства и определений. В соответствии с определением профессионального заболевания, данным МОТ, пассивное курение может быть отнесено к факторам риска на рабочем месте.

При совместном воздействии на легочную ткань табачного дыма и промышленных аэрозолей их патогенетическое действие суммируется и усиливается. Это наиболее актуально для курящих людей, работающих в условиях воздействия промышленной пыли. По статистике, заболеваемость профессиональным хроническим обструктивным бронхитом при прочих равных условиях выше у курящих горнорабочих. Причем она увеличивается вместе со стажем курения и количеством выкуриваемых сигарет.

Сравнительный анализ, проведенный среди курящих и некурящих работников, имевших длительный контакт с промышленной пылью (шахтеров-угольщиков и рабочих литейных цехов), показал, что:

  • 93,1% курильщиков страдают профессиональным хроническим бронхитом;
  • больных профессиональным хроническим бронхитом среди некурящих гораздо меньше – около 50%.

Полезно знать:

Анализ клинических проявлений бронхолегочной патологии у курящих и некурящих больных показал, что курение как самостоятельный фактор может играть существенную, а в некоторых случаях, очевидно, даже определяющую роль в развитии и прогрессировании хронического бронхита у людей, подвергающихся воздействию промышленных аэрозолей.

При этом у 53,5% курящих была диагностирована дыхательная недостаточность II степени, у 16,3% – III степени. Нарушений дыхательной функции не было выявлено лишь у 9,3% курящих работников.

Группа некурящих существенно отличалась от группы курящих по степени выраженности дыхательной недостаточности. Среди некурящих в три с лишним раза реже отмечалась дыхательная недостаточность II степени, у трети из них была выявлена дыхательная недостаточность I степени, а еще треть вовсе не имела подобных проблем. Случаев дыхательной недостаточности III степени в данной группе зафиксировано не было.

Таким образом, курящие работники, страдающие профессиональным хроническим бронхитом, имели гораздо более выраженные нарушения дыхательной функции, чем некурящие Некоторое время назад на одном из российских асбестовых предприятий было проведено эпидемиологическое исследование, в ходе которого сравнивалось количество случаев рака легких у некурящих и курящих (заядлые и умеренные курильщики) работников при разных уровнях содержания асбестовой пыли в воздухе рабочей зоны. Полученные результаты представлены в таблице (даны относительные величины, где за 1 принято число случаев рака легких у некурящих работников, занятых в условиях воздействия асбестовой пыли низкой интенсивности).

Частота рака легких при изолированном и совместном с курением воздействии асбестовой пыли

Группа сравнения
Уровень воздействия асбестовой пыли
низкий умеренный высокий
Некурящие 1 2 6,9
Курильщики умеренные
6,3
7,5 12,9
Курильщики заядлые 11,8 13,3 25

НИИ медицины труда РАМН еще два года назад подготовил предложения о необходимости учета фактора курения при проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Всем курящим работникам должно быть разъяснено, что вероятность развития у них тяжелых профессиональных заболеваний значительно выше, чем у некурящих. Особое внимание следует обратить на правильность использования курящими работниками средств индивидуальной защиты органов дыхания.

Полезно знать:

Работодателям при выстраивании политики предприятия в области охраны труда следует учитывать доказанный медиками повышенный риск профессиональных заболеваний у активных и пассивных курильщиков.

Из-за отсутствия строгого контроля за курением на рабочем месте работник при курении может снять респиратор, что повысит риск воздействия на него вредных химических веществ. Поэтому в первую очередь антитабачная политика организации должна быть направлена на работников, занятых во вредных условиях труда.

Интересно:

Работодатель обязан создать безопасную производственную среду, гарантируя некурящим сотрудникам отсутствие воздействия на них табачного дыма, что является одним из направлений работы по выполнению требований законодательства по охране труда.

Курение на работе нельзя рассматривать как свободу выбора, поскольку никотин является наркотическим веществом, вызывающим сильную зависимость. Ведь работодатель не спрашивает у работников разрешения на оснащение рабочего места защитными устройствами при работе с опасным оборудованием или токсическими веществами.

ПОТЕРИ БИЗНЕСА ОТ ТАБАКОКУРЕНИЯ

Табачная промышленность отнесена к пищевой промышленности, однако ее продукция не направлена на подержание жизни человека, а наоборот ведет к его преждевременной смерти.

Интернесно:

Оценка ущерба, наносимого корпорации, курением сотрудников показала, что один курильщик тратит на перекуры 16 рабочих дней в год, что эквивалентно 26 700 руб. С учетом того, что в корпорации работает 15 тыс. человек, курение отнимает 75 тыс. дней (115 859 375 руб.). Это соответствует потерям в размере 7791 руб. на каждого сотрудника или 50% затрат на все социальные программы корпорации.

В резолюции Форума лидеров бизнеса “Рабочие места, свободные от табачного дыма: польза для бизнеса, польза для здоровья”, состоявшегося в Москве 19 апреля 2012 г., отмечено, что введение в России запрета на курение в общественных и на рабочих местах, основанного на Рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табака (Женева, 21 мая 2003 г.)* (далее – Рамочная конвенция) и международном опыте, будет способствовать улучшению здоровья населения страны и окажет положи тельное влияние на бизнес, в т. ч. гостиничный, а также связанный с индустрией общественного питания и сферы услуг.

________________________________________________________________________________________________

В этой связи заслуживает внимания опыт Финансовой корпорации “УРАЛСИБ“ (далее – корпорация), внутренняя социальная политика которой с 2007 г. включает три блока вопросов:

  • улучшение условий труда и отдыха сотрудников;
  • социальные льготы и социальная защищенность сотрудников;
  • здоровый образ жизни, укрепление здоровья и профилактика заболеваний.

Контроль за табакокурением в корпорации осуществляется с 2008 г. и включает:

  • ежегодный мониторинг распространенности курения среди сотрудников;
  • проведение мотивационных кампаний в помощь курящим по отказу от курения:
  1. “Брось курить и победи!” (2008, 2009, 2011 гг.);
  2. “Некурящий офис” (2010, 2011 гг.);
  • введение запрета на курение во всех офисах и при входе в здания корпорации (ближе чем в 20 м от входа).

Число курящих сотрудников в корпорации неуклонно сокращается, что доказывает эффективность указанных мероприятий.

Предотвращенный ущерб в результате реализации в корпорации в период 2008–2011 гг. программы по отказу от курения составил 20 645 156 руб., распространенность курения среди сотрудников снизилась на 5% (на 795 чел.).

_____________________________________________________________________________________________________

ПОЛИТИКА ПОМОЩИ В ОТКАЗЕ ОТ КУРЕНИЯ

Даже относительно простая антитабачная политика может привести к значительному улучшению здоровья сотрудников и производственной среды, что выражается в:

  • уменьшении количества ежедневно потребляемых работниками сигарет;
  • снижении распространенности курения;
  • увеличении числа работников, пытающихся бросить курить;
  • сокращении кратковременных эффектов от пассивного курения;
  • улучшении производственных отношений и морального климата;
  • очевидной пользе для здоровья работников (в первый год после прекращения курения риск инфаркта миокарда снижается на 50%);
  • повышении работоспособности работников и улучшении их здоровья.

Борьба с курением может стать одним из направлений общей деятельности работодателя по защите и укреплению здоровья и благополучия работников.

Опыт показывает, что для достижения успеха в этой сфере необходимы:

  • реальная поддержка инициатив по контролю за потреблением табака со стороны высшего руководства;
  • назначение в организации лица, ответственного за осуществление антитабачных мероприятий (например, из числа сотрудников производственной службы здравоохранения или отдела кадров, желательно бросившего курить или стремящегося к этому);
  • проведение в организации документально оформляемой политики по борьбе с табакокурением, доводимой до сведения каждого сотрудника, строго устанавливающей место и время, отведенные для курения;
  • предоставление дополнительных перерывов в работе сотрудникам, желающим отказаться от курения;
  • поощрение некурящих и бросивших курить работников путем предоставления им дополнительного дня отпуска, материального вознаграждения и т. п.

Письмом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 14-3/10/1-2817 направлены для использования в работе медицинскими учреждениями методические рекомендации “Оказание медицинской помощи взрослому“ населению по профилактике и отказу от курения”.

Интересно:

В соответствии со ст. 4 Рамочной конвенции в стратегиях устойчивого развития, разрабатываемых на национальном уровне, должно быть признано и учтено значение технической и финансовой помощи для содействия экономическому переходу лиц, выращивающих табак, и работников табачной промышленности, на средства к существованию которых оказывает серьезное воздействие осуществление программ борьбы против табака, к другим видам деятельности.

В соответствии с Рамочной конвенцией, проведение программ по диагностике, консультированию, профилактике и лечению от табачной зависимости (включая назначаемые фармацевтические препараты) должно быть доступным как для богатых, так и для бедных.

Для эффективной борьбы с курением необходимо привлечение гражданского общества и, прежде всего, профсоюзов и деловых кругов (не аффилированных с табачными компаниями). Вопросы, связанные с состоянием дел в области борьбы с курением на рабочих местах, совершенствованием проводимой политики и нормативной базы в этой сфере, возможностями взаимодействия между государством, работодателями и профсоюзами, а также выработкой единой позиции и мер противодействия лоббированию интересов международных табачных корпораций, следует рассматривать на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В.В. Трумель, канд. тех. наук, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, главный технический инспектор труда



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вопросы по теме

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль