Переход к специальной оценке условий труда в соответствии с законом № 426-ФЗ

6610
Переход  к специальной оценке условий труда в соответствии с законом № 426-ФЗ
В течение 2013 г. в России проводилась интенсивная работа по подготовке законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих осуществление специальной оценки условий труда. С 1 января 2014 года закон "О специальной оценке условий труда" вступил в силу. С введением специальной оценки условий труда повышаются требования к испытательным лабораториям и компетенции их сотрудников

С 1 января 2014 года Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вступил в силу. С введением специальной оценки условий труда повышаются требования к испытательным лабораториям и компетенции их сотрудников.

В течение 2013 г. в России проводилась интенсивная работа по подготовке законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих осуществление специальной оценки условий труда (далее – Спецоценка). Ознакомиться с полным пакетом нормативных правовых документов можно в Электронной системе "Охрана труда". Переход к Спецоценке от применяемой ныне аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) требует проведения определенного анализа и решения ряда проблем.

Как ожидается, введение в 2014 г. Спецоценки позволит направить усилия аттестующих организаций (испытательных лабораторий) на работу с до сих пор неохваченными АРМ работодателями, производственная деятельность которых сопровождается наличием вредных и (или) опасных условий труда.

Федеральный закон № 426-ФЗ предусматривает введение единой процедуры, позволяющей объективно выявить и оценить вредные и (или) опасные условия на конкретных рабочих местах.

Методика перехода к специальной оценке условий труда предусматривает:

  • идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • проведение измерений и оценок уровней указанных факторов;
  • распределение условий труда на рабочих местах по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные);
  • использование для Спецоценки результатов производственного контроля.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" предполагается внесение изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Российской Федерации в части усиления административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства об охране труда.

В частности, вводится повышенная административная ответственность:

  • за допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра;
  • необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

О том, как избежать возможных проблем с законом и что делать работодателю в случае, если опасные условия труда не будут выявлены, читайте в 2014 году в профильном журнале «Справочник специалиста по охране труда», а также в материалах Электронной системы «Охрана труда».

Переход  к специальной оценке условий труда в соответствии с законом № 426-ФЗ

Материалы ведущих экспертов о порядке взаимодействия с организациями, проводящими СОУТ, классификаторе вредных и опасных производственных факторов и многом другом вы можете найти в Электронной системе "Охрана труда".



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме
    Вопросы по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль