text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

  • 10 января 2018
  • 9491

Аттестация рабочих мест предшествовала специальной оценке условий труда. В статье расскажем, чем процедура АРМ отличается от СОУТ, каковы цели и порядок проведения, а также действительны ли её результаты сейчас.

Аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда?

Аттестация по условиям труда (далее по тексту – АРМ) предшествовала СОУТ, которая была введена с 1 января 2014 года. Тем не менее, результаты аттестации действительны и поныне, поскольку установленные до 1 января 2014 г. компенсации не могут быть отменены, если фактические УТ на рабочих местах остались прежними.

внимание

Работодатель сможет отменить установленные по итогам АРМ льготы, только если при изменении технологического процесса были улучшены условия труда,.

Пример 1

В 2011 году была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в ходе которой работнику установили вредные УТ подкласса 3.2. При проведении СОУТ в 2016 году на рабочем месте определены допустимые условия. Но при этом не произошло изменений в оборудовании или в технологии, в применяемом сырье и материалах. Поэтому, согласно 421-ФЗ, работодатель обязан сохранить систему компенсаций, установленную АРМ.

Пример 2

В 2012 году была проведена АРМ, по которой работнику установили вредные УТ подкласса 3.1. В дальнейшем СОУТ показала, что в настоящее время условия на данном рабочем месте допустимые.

Улучшение произошло вследствие того, что работодатель приобрел новую технологическую линию и снизил уровень воздействия ВОПФ до допустимого (шум, вибрация, физические и сенсорные перегрузки, повышенная температура воздуха). В результате гарантии должны быть отменены с предупреждением работника за 2 месяца. Дата издания приказа об отмене льгот должна соответствовать дате утверждения отчета о спецоценке.

Что такое аттестация рабочих мест по охране труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на предмет его соответствия современному научно-техническому и организационному уровню. Такое оснащение рабочего места должно способствовать повышению производительности труда и высокому качеству выпускаемой продукции.

Термин используется с 1986 года, таким образом, институт АРМ успешно действовал более двадцати семи лет.

Процедура представляла собой исследование условий труда на рабочих местах, которое проводили аккредитованные организации. При этом использовалась специально утвержденная методика, в соответствии с приказом МЗСР 342н.


Цель проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Целью АРМ является инструментальное исследование условий трудовой деятельности, обоснование назначения гарантий и компенсаций работающим во вредных и опасных условиях труда, а также выработка плана мероприятий по улучшению УТ, предупреждению травматизма и профилактике профзаболеваний.

Чем отличается аттестация рабочих мест от специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест отличаются принципиально.

Впервые вводится процедура идентификации производственных факторов.

СОУТ подлежат все рабочие места в штатном расписании, кроме надомников, дистанционных работников и работающих на работодателей-физлиц, не являющихся ИП.

Ранее АРМ не проводилась в отношении рабочих мест, оборудованных ПЭВМ.

Введено новое понятие – декларирование условий труда.

Есть и другие принципиальные отличия в процедурных вопросах, например, нет больше понятия «первичная» и «повторная» АРМ. Теперь спецоценка бывает плановая и внеплановая.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – порядок и сроки проведения

В ходе АРМ оценивались:

В итоге выставлялась комплексная оценка условиям труда, оформлялись карта и сводная ведомость.

Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда

АРМ была обязательна для каждого работодателя и проводилась по договору ГПХ аккредитованными организациями. Для её проведения издавался приказ, в котором следовало указывать членов комиссии и председателя, сроки проведения, наименование аккредитованной организации.

Состав комиссии формировался с учетом необходимости наличия представителей одной или нескольких привлекаемых аттестующих организаций. Сейчас это правило исключается законом № 426-ФЗ: в составе комиссии могут быть только стороны трудового договора – работодатель и представители работников, без участия экспертной организации.

Периодичность и срок аттестации рабочих мест по условиям труда

Результаты АРМ действуют пять лет.

На местах с 1 и 2 классом УТ, которые были установлены в ходе первичной аттестации, повторную аттестацию проводить не нужно. На таких рабочих местах СОУТ нужно провести не позже 31 декабря 2018 года.

Для остальных РМ спецоценка должна быть проведена безотлагательно, если истек срок действия предыдущей АРМ, или она вообще не проводилась: сюда относятся работающие по профессиям, перечисленным в списке 1 и 2 (досрочная пенсия), а также трудящиеся под воздействием вредных и опасных факторов, как это указано в ч.6 ст.27 426-ФЗ.

пример

В организации была проведена АРМ 20 сентября 2012 года. Имеются 50 рабочих мест подкласса 3.1, 10 рабочих мест подкласса 3.2, а также 40 рабочих мест с допустимыми условиями труда 2 класса. Следовательно, не позднее 19 сентября 2017 года должна была быть проведена СОУТ: в первую очередь в отношении рабочих мест с 3.1 и 3.2 подклассами, а затем – в отношении рабочих мест с допустимыми условиями – до 31 декабря 2018 года.

Срок хранения документации по результатам аттестации составляет от 45 до 75 лет (при тяжелых условиях труда, к которым относятся особо вредные – начиная с подкласса 3.3 и выше).

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.