Охрана труда беременных женщин

1284
Работодатель обязан перевести женщину на весь период беременности и лактации на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов. Какие еще льготы и нормативы полагаются беременной сотруднице – читайте в нашей статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • что обязан сделать работодатель по заявлению беременной работницы;
  • каковы допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин;
  • к каким видам работ не допускаются беременные сотрудницы;
  • каковы гигиенические показатели оптимальных условий производственной среды для беременных женщин.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки и нормы обслуживания. Либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

Кроме этого работодатель обязан:

  • установить беременной работнице по ее просьбе неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
  • предоставить работнице по ее заявлению очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него – даже в том случае, если работница не отработала в организации шесть месяцев (ст.122 ТК РФ).

Работодателю запрещается:

  • направлять беременных женщин в командировки (ст. 259 ТК РФ);
  • привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
  • отзывать беременных женщин из отпуска (ст.125 ТК РФ);
  • заменять денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст.126 ТК РФ); привлекать беременных женщин к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
  • увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением ликвидации работодателя и ситуации, когда с работницей заключен срочный трудовой договор на время исполнения отсутствующего работника (ст. 261 ТК РФ).

Помимо Трудового кодекса при создании необходимых условий труда для беременных женщин работодатель должен руководствоваться Гигиеническими требованиями к условиям труда женщин СанПин 2.2.0.555-96 (утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32).

Характеристика требований к условиям труда беременных женщин

Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин

№ п/п

Характер работы

Масса груза, кг

1

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час)

2,5

2

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены

1,25

3

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояниедо 5 м, не должна превышать:

с рабочей поверхности

60

с пола

Подъем с пола не допускается

4

Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-часовую рабочую смену, составляет: с рабочей поверхности

480

Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.

Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотник и сиденье. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие.

Беременные женщины не допускаются к работам:

  • с потенциально опасными химическими веществами, в том числе аллергенно- и канцерогенными и влияющими на репродуктивную функцию;
  • с веществами I и II классов опасности;
  • с веществами, обладающими отталкивающими отвратительными запахами;
  • с веществами, не имеющими токсикологической оценки;
  • с возбудителями инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний;
  • с источниками инфракрасного излучения;
  • с температурами поверхностей выше 350С;
  • на сквозняке;
  • работам, связанным с намоканием одежды и обуви;
  • в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.);
  • в безоконных помещениях.

Показатели допустимой трудовой нагрузки для женщин в период беременности

№ п/п

Показатель трудовой нагрузки

Уровни

1

Степень механизации

Труд полностью механизирован

2

Рабочая поза

Свободная

3

Ходьба за смену, км

До двух

4

Характер рабочих движений руками

Простые стереотипные

5

Темп движений

Свободный

6

Число рабочих операций в течение смены

10 и более

7

Продолжительность выполнения повторяющихся операций, сек.

100

8

Длительность сосредоточенного наблюдения, в % времени смены

До 25

9

Плотность сообщений, сигналов в среднем за час

До 60

10

Размер объекта зрительного различения (категория зрительных работ)

Более 5 мм, работа малоточная, грубая

11

Сменность

Утренняя

Гигиенические показатели оптимальных условий производственной среды для беременных женщин

№ п/п

Вредный фактор производственной среды

Оптимальные уровни

1

Вредные химические вещества

Отсутствие

2

Промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия

Отсутствие

3

Вибрация (общая и локальная)

Отсутствие

4

Шум

50-60 дБА

5

Ультразвук

Отсутствие

6

Инфразвук

Естественный фон

7

Неионизирующее излучение:

электрическое поле промышленной частоты 50 гц

0,5 кВ/м

электромагнитное излучение радиочастотного диапазона:

0,01-3 гц

10 В/м

3-30 гц

6 В/м

30 гц - 300 Мгц

2 В/м

300 Мгц - 300 Ггц

1 мкВ/см2

постоянные электрические и магнитные поля

Естественный фон

8

Ионизирующее излучение

Естественный фон

9

Микроклимат в помещении при условии выполнения легкой работы категории Iа:

Температура воздуха, °С:

холодный период года

22-24

теплый период года

23-25

Относительная влажность, %

40-60

Скорость движения воздуха, м/сек

0,1

10

Атмосферное давление, мм над уровнем моря

Естественный фон

11

Биологические факторы(микроорганизмы, гормональные и белковые препараты; аминокислоты, витамины и другие естественные компоненты организма)

Естественный фон

12

Освещенность, лк (комбинированная система освещения)

Оптимальные величины действующих гигиенических нормативов

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира.doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для повара.doc


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль