text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Охрана труда женщин, имеющих детей

  • 2 июля 2015
  • 3562

Для женщин, имеющих детей, трудовое законодательство устанавливает ряд преференций, о которых мы и поговорим в нашей статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы дополнительные обязанности работодателя по охране труда женщин, имеющих детей;
  • когда работницам устанавливается неполное рабочее время;
  • каковы условия организации труда сотрудников, имеющих детей.

Дополнительные обязанности по охране труда женщин, имеющих детей, касаются в основном рабочего времени и времени отдыха.

Основные нормативные акты, которые надо изучить работодателю для организации охраны труда женщин, имеющих детей:

  • Трудовой кодекс;
  • Гигиенические требования к условиям труда женщин СанПин 2.2.0.555-96, утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32;
  • Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время»;
  • Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей».

Обязанности работодателя по отношению к женщинам, имеющим детей

Направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работодатель может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). 

Форма уведомления о возможности отказа от работы в выходной день

Охрана труда женщин, имеющих детей

Неполное рабочее время для женщин, имеющих детей

Неполное рабочее время для женщин, имеющих детей, устанавливается по соглашению сторон трудового договора при приеме на работу или в процессе работы, если появилась необходимость ухаживать за детьми. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Неполное рабочее время может быть установлено:

  • без ограничения срока;
  • до достижения ребенком определенного возраста;
  • на период учебного года;
  • на любой период времени.

В приказе об установлении неполного рабочего времени указываются:

  • срок работы;
  • продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели;
  • необходимость профессионального обучения или переквалификации.

При работе неполное рабочее время могут быть установлены следующие режимы труда:

  • сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
  • сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
  • сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю;
  • разделение продолжительности ежедневной работы на части.

Таблица
Условия организации труда сотрудников (родителей, опекунов, попечителей), имеющих детей

Охрана труда женщин, имеющих детей

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира.doc
  • Уведомление о возможности отказа от работы в выходной день (форма).doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ.doc
  • Уведомление о возможности отказа от работы в выходной день (образец).doc
Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.