Несчастный случай на производстве

Как квалифицировать несчастный случай на производстве? Как выяснить и правильно сформулировать его причины, избежав ошибок и нарушений законодательства?

Понятие несчастного случая на производстве

Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастным случаем на производстве признается инцидент, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору.

Классификация несчастных случаев на производстве

По степени причинения вреда здоровью и количеству пострадавших различают следующие виды несчастных случаев на производстве:

  • легкие;
  • тяжелые;
  • групповые;
  • со смертельным исходом.

Заключение о степени тяжести полученной травмы по письменному запросу руководителя предприятия выдается медицинской организацией, в которой проходит лечение пострадавший.

Схема определения степени тяжести установлена приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 г. № 160 "Об утверждении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве".

Согласно данному документу, признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего.

К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не входящие в пункт 3 Схемы.

Пункт 1 Схемы

Повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:

  • шоком;
  • комой;
  • кровопотерей (объемом более 20%);
  • эмболией;
  • острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием).

Пункт 2 Схемы

Повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:

  • проникающие ранения черепа;
  • перелом черепа и лицевых костей;
  • ушиб головного мозга;
  • внутричерепная травма;
  • ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;
  • проникающие ранения позвоночника;
  • переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
  • вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;
  • закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;
  • перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
  • ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;
  • ранения живота, проникающие в полость брюшины;
  • ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;
  • открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);
  • разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости, или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;
  • двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;
  • открытые переломы длинных трубчатых костей – плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;
  • повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;
  • термические (химические) ожоги:
  1. III-IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;
  2. III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;
  3. II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;
  4. дыхательных путей, лица и волосистой части головы;
  • радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;
  • прерывание беременности.

Пункт 3 Схемы:

Повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:

  • потеря зрения, слуха, речи;
  • потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);
  • психические расстройства;
  • утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;
  • неизгладимое обезображивание лица.

Легкий несчастный случай в ходе лечения может быть переквалифицирован в тяжелый.

пример

Работник получил дуговую электротравму. Полежав несколько дней в стационаре, работник почувствовал улучшение, трудоспособность восстановилась полностью. Однако исследования показали, что в результате электротравмы необратимо нарушилась репродуктивная функция (пункт 3 Схемы). Несчастный случай был переквалифицирован в тяжелый.

Причины несчастных случаев на производстве

Выяснение причин инцидента – главная цель проводимого расследования. Причины несчастных случаев – это совокупность условий, способствующих возникновению опасных производственных факторов.


Читайте подробнее об организации расследования несчастного случая на производстве.


Основные причины получения производственных травм делят на следующие группы:

  1. Организационные причины: неудовлетворительная организация работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда; недолжное содержание и недостатки в обустройстве рабочих мест; отсутствие обеспечения работников СИЗ; выполнение работы не по специальности и др.
  2. Технические причины: конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования.
  3. Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др.
  4. Санитарно-гигиенические причины: нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил; нарушение режимов труда и отдыха; недостаточная освещенность рабочих мест и др.
  5. Индивидуальные причины связаны с невыполнением работниками правил безопасности, например, неприменением СИЗ, нарушением правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины и т. п.


Читайте также:

Вправе ли пострадавший запросить у комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве копии материалов расследования?

Каков порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования несчастных случаев?

Как не нарушить установленные сроки расследования легкого несчастного случая


Существует и психологическая классификация причин несчастных случаев, которая включает в себя три группы:

  1. Нарушение мотивационной части действий (нежелание человека выполнять требования охраны труда). При этом статистика неумолима: основной контингент пострадавших – не стажеры, а "бывалые" работники, переоценившие свои опыт и знания.
  2. Нарушение в ориентировочной части действий (незнание требований охраны труда, а также способов выполнения безопасных действий). Например, сварщик зашел в помещение аккумуляторной и стал проводить электросварочные работы.
  3. Нарушение исполнительской части действий (невыполнение требований охраны труда из-за отсутствия физической и/или психологической возможности сделать это, например, вследствие плохой координации при нахождении человека в состоянии алкогольного опьянения).

Происшествие, в результате которого работник получил травму, может иметь несколько причин, что обусловлено взаимосвязью определенных случайностей и закономерностей в ходе развития предшествующих событий. Важно выделить основную причину, непосредственно приведшую к травмоопасной ситуации.

Как разработать Инструкцию по безопасному обращению с медицинскими отходами?

Сэкономьте деньги на повторных медосмотрах, спецоценке и обучении при реорганизации - скачайте бесплатно "Акт о передаче локальных актов по охране труда в связи с реорганизацией".

В акте расследования нужно указать также сопутствующие причины. Сопутствующие причины – причины, которые при другом стечении обстоятельств не привели бы к происшествию, но в данном случае приблизили его наступление, их указывают в акте расследования Н-1 в порядке их значимости.

Приведем примеры основных и сопутствующих причин несчастных случаев из практики.

Обстоятельства 

Основная причина

Сопутствующие причины

Пример 1

Электромонтер воздушных линий связи Л.Х. упал с опоры высотой 8,5 метров, получил тупую рану брюшной полости и открытую черепно-мозговую травму.

При снятии проводов с опоры № 1038 электромонтер Л.Х. не закрепил опору предварительно. В это время монтеры, работающие на смежных опорах, одновременно отрезали провода.

Получил инвалидность. Отмечались нарушения конгнитивных функций (не помнил прошлого, не думал о будущем).

Прожил после несчастного случая еще год. Больше не работал. Умер дома от отравления несертифицированным алкоголем.

Нарушение технологического процесса.

Падение с высоты.

Неудовлетворительная организация работ.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты. Электромонтер не надел защитную каску.

Нахождение в состоянии алкогольного опьянения.

Недостаточное количество членов бригады.

Нарушение проекта производства работ при демонтаже опор ВЛС.

Прораб Р.Г. находился на значительном удалении от бригады.

Пример 2

Механик М.К. засунул отвертку в подвижную конвейерную ленту для очистки роликов от снега. Манжет вместе с отверткой, а затем и часть руки от кисти до локтя зажевало в конвейере. В итоге получил ампутационную культю предплечья.

Получил третью группу инвалидности. Продолжает работать. Перед тем, как обслуживать транспортер, отключает питающий рубильник.

Неудовлетворительная организация работ.

Попадание кисти руки в движущийся механизм транспортера.

Нарушение технологического процесса.

Нарушение правил по охране труда при эксплуатации промышленного конвейерного транспорта и инструкций по охране труда.

Недостаточное количество работающих в смене.

Пример 3

Электрогазосварщик Л.Г. занимался газорезкой арматуры в шахте частично демонтированного строения. Кирпич упал на голову с высоты около 5 метров.

Умер до приезда скорой.

Сиротами остались 4 детей. Работодатель оплатил взятую работником ипотеку, получил 3 года лишения свободы (условно).

Неудовлетворительная организация работ.

Нарушение технологического процесса.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты (работал без защитной каски).

Неприменение средств коллективной защиты (рабочее место не было ограждено).

Нарушение проекта производства работ при демонтаже здания.

Прораб В.З. находился на значительном удалении от бригады.

Формулировка основных и сопутствующих причин несчастного случая на производстве

Для правильной формулировки основных и сопутствующих причин происшествия членам комиссии нужно помнить следующее:

  • Акт о расследовании несчастных случаев не должен содержать оценочных суждений, выражений "приблизительно", "около", "похожий на" и т.д.
  • В акте о расследовании не должно быть место эмоциональным оттенкам, допускающим неоднозначность суждений, отсутствие концентрации внимания на главное.
  • Выражений "по всей видимости", "видимо", "приблизительно", "можно предположить" в акте расследования несчастного случая употреблять не следует, поскольку они свидетельствуют о поверхностном и формальном расследовании.
  • Краткое, логически не увязанное описание обстоятельств несчастного случая также затрудняет выяснение причин несчастного случая, как и неоправданное многословие. Формулировка причины несчастного случая должна быть технически грамотной, соответствовать нормативным правовым актам по охране труда и логически вытекать из анализа обстоятельств несчастного случая.

Только правильно установив основную и сопутствующие причины, комиссия по расследованию может предложить мероприятия по профилактике аналогичных инцидентов.

Причину несчастного случая нельзя подменять ссылкой на пункты и параграфы правил и инструкций по охране труда или изложением текстовой части классификатора причин несчастного случая.

Приблизительные и неточные формулировки могут не только запутать расследование, но и повернуть его не в вашу пользу.

важно

Не следует путать причины возникновения несчастного случая с понятием виновности. Недопустимо искать причины травмоопасных ситуаций в невнимательности, небрежности и другой вине самого пострадавшего.

После определения причины следует указать, какие именно пункты правил и инструкций по охране труда и кем были нарушены.

Правильное установление причин позволит объективно определить  и указать круг лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных актов, действия или бездействие которых стали основной или сопутствующей причиной несчастного случая.

Не следует на основании формальных признаков причислять к допустившим нарушения большую группу работников, это только усложняет решение вопроса о привлечении их к ответственности.

Назвав фамилию, имя, отчество, должность или профессию лица, допустившего нарушение, следует указать, каким нормативным правовым документом по охране труда установлены его обязанности, изложить их суть, конкретно указать допущенные нарушения и  статьи, пункты, части нормативных документов по охране труда, которые были нарушены.

При расследовании комиссии необходимо руководствоваться постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”.

Примеры причин несчастных случаев на производстве

При указании вида и причины происшествия руководствуются приказом Роструда "О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма" от 21 февраля 2005 № 21.

Сами инспекторы ГИТ рекомендуют работодателям в отсутствие других нормативных правовых актов использовать в работе комиссии формулировки, указанные в четвертом приложении к приказу № 21.

Возможные причины несчастных случаев

Пример

Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования

По окончании второго космического полета Героя Советского Союза, командира первого в мире космического экипажа, летчика-космонавта Владимира Михайловича Комарова при открытии основного купола парашюта на семикилометровой высоте произошло скручивания строп парашюта, что привело к гибели космонавта 23 апреля 1967 года. Эта смерть стала трагедией для всего советского народа.

Несовершенство технологического процесса

Столкновение над Боденским озером – крупная авиационная катастрофа, произошедшая 1 июля 2002 года, унесшая жизни 71 человека, в том числе 52 российских детей. Управление движением на данном участке осуществлял диспетчер компании «Skyguide». В диспетчерском центре, расположенном в Цюрихе, в ночную смену работало только два авиадиспетчера. Незадолго до столкновения один из диспетчеров ушёл на перерыв. На дежурстве остались лишь 34-летний диспетчер Петер Нильсен, который был вынужден работать одновременно за двумя терминалами, и ассистентка. Часть оборудования диспетчерской была отключена, и Нильсен слишком поздно заметил, что два самолёта, находившиеся на одном эшелоне FL360 (11 000 метров), опасно сближаются. Менее чем за минуту до момента, когда их курсы должны были пересечься, он попытался исправить ситуацию и передал экипажу рейса 2937 команду снижаться, но стал давать ошибочные и противоречивые команды, которые в итоге привели к авиакатастрофе.

Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования

17 августа 2009 года на Саяно-Шушенской ГЭС произошло разрушение шпилек крепления крышки турбины гидроагрегата, вызванное дополнительными динамическими нагрузками переменного характера, которому предшествовало образование и развитие усталостных повреждений узлов крепления. Данные факторы привели к срыву крышки и затоплению машинного зала станции.

Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории

Пожарные тушили пожар на крыше склада искусственных цветов. Крыша рухнула. Люди попали в огненный плен и погибли.

Нарушение технологического процесса

НС произошел в первом космическом отряде. Будущий космонавт Валентин Бондаренко заканчивал десятисуточное пребывание в сурдобарокамере в НИИ-7 ВВС, занимаясь испытаниями одиночеством и тишиной, и проводя различные медицинские тесты. В конце теста Бондаренко снял закрепленные на теле датчики, протёр места их закрепления смоченным в спирте ватным тампоном и неосторожно его выбросил. Вата попала на спираль раскалённой электроплитки и мгновенно вспыхнула. В атмосфере почти чистого кислорода огонь быстро распространился на всю камеру. На нём загорелся шерстяной тренировочный костюм. Быстро открыть сурдобарокамеру было невозможно из-за большого перепада давления. Когда камеру открыли, Бондаренко был ещё жив и скончался уже в Боткинской больнице.

Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств

Нарушение правил эксплуатации транспортных средств состоит в нарушении, несоблюдении норм, обеспечивающих надлежащее техническое состояние транспорта и соблюдение установленных правил его безопасной эксплуатации. Эго может быть осуществление движения с неисправной тормозной системой, рулевым управлением и т.п

Нарушение правил дорожного движения

Нарушение правил дорожного движения может состоять в превышении скорости движения, проезде на запрещающий сигнал светофора, нарушении правил обгона, несоблюдении правил проезда железнодорожных переездов, перекрестков, неправильном маневрировании.

Неудовлетворительная организация производства работ

Работник очистных сооружений водоканала полез в коллектор. Не дождавшись его, в коллектор полез мастер. Так один за другим весь состав – 5 человек – оказались в коллекторе, где задохнулись под воздействием сероводорода. 

Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест

Дальнобойщик потянулся за магнитофонной кассетой на другом конце панели лобового стекла. Отвлекся от дороги. В результате столкновения КамАЗа с  микроавтобусом, погибли люди. 

Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда

в том числе:

Непроведение инструктажа по охране труда

Перед спортивным соревнованием не провели целевой инструктаж.

Непроведение обучения и проверки знаний по охране труда

В состав бригады включили водителя транспортного средства, не имеющего группу допуска по электробезопасности, не прошедшего обучение и проверку знаний требований охраны труда при работе в электроустановках.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты

 Не надел защитную каску, потому что было жарко.

в том числе:

Вследствие необеспеченности ими работодателем

 Не надел защитную каску, потому что ее не приобрели.

Неприменение средств коллективной защиты

 Не установили защитное ограждение. Не применили газоанализаторы.

Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда

в том числе:

Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения

 Без комментариев.

Использование пострадавшего не по специальности

Недопустимо, чтобы по каким-либо причинам, в том числе на субботниках, работу грузчика выполнял экономист, а работу по очистке стекол – бухгалтер. 

Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев

внимание

Не следует путать виды происшествий с их причинами.

Виды происшествий:

  • Дорожно-транспортное происшествие.
  • Падение пострадавшего с высоты.
  • Падение, обрушения, обвалы предметов, материалов, земли и т.п.
  • Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей.
  • Поражение электрическим током.
  • Воздействие экстремальных температур.
  • Воздействие вредных веществ.
  • Воздействие ионизирующих излучений.
  • Физические перегрузки.
  • Повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися.
  • Утопление.
  • Убийство.
  • Повреждения при стихийных бедствиях.
  • Прочие.

Причины несчастных случаев:

  • Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования.
  • Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.
  • Несовершенство технологического процесса.
  • Нарушение технологического процесса.
  • Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
  • Нарушение правил дорожного движения.
  • Неудовлетворительная организация производства работ.
  • Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.
  • Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории.
  • Недостатки в обучении безопасным приемам труда.
  • Неприменение средств индивидуальной защиты.
  • Неприменение средств коллективной защиты.
  • Нарушение трудовой и производственной дисциплины.
  • Использование рабочего не по специальности.

Как правильно сформулировать основные и сопутствующие причины несчастных случаев

пример

Работник поскользнулся на мокром полу и сломал ногу. Что будет основной причиной? Правильно: "Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест". А что будет указано в качестве сопутствующих причин? "Несовершенство технологического процесса". Почему работник не мог дождаться, чтобы полы высохли? Скорее всего, работа в режиме аврала, когда он бегал по зданию и не успевал выполнять свою работу. Поэтому еще причинами могут быть: "Нарушение технологического процесса"  и  "Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории", если полы нуждались в ремонте. Почему полы моются водой в рабочее время, а не во время регламентированного перерыва? Почему не был выставлен знак опасности?

Несчастный случай по пути на работу: 5 примеров из жизни

Есть ситуации, решение которых лежит на поверхности. Например, в Трудовом кодексе существует целая статья, в которой четко расписано, какие несчастные случаи нужно учитывать и расследовать (ст. 227 ТК РФ).  Когда происшествие случилось с сотрудником во время его работы, у работодателя редко возникают вопросы. Но что делать, если сотрудник пострадал в нестандартной ситуации? Например, по дороге на работу. Многие руководители не расследуют такие случаи, а потом жалеют о своих действиях. Давайте рассмотрим этот вопрос на примере реальных ситуаций.

пример 1

Слесарь Ершов вышел из дома в 8 утра и направился в сторону работы. Был теплый весенний день, он решил прогуляться, и ничто не предвещало беды. По дороге он увидел большую лужу, но решил ее не обходить, а пойти напрямик. Да и резиновые сапоги ему это вполне позволяли. Сделав всего несколько шагов, он провалился в лужу по пояс. Позже выяснилось, что был открыт канализационный люк. В результате слесарь Ершов получил перелом нижних конечностей, ушиб правой руки.

Решение:

Этот несчастный случай не относится к производственному. И расследовать его работодатель не должен. Сотрудник в момент происшествия:

  • не был на территории работодателя либо в другом месте выполнения работы;
  • не выполнял свои непосредственные обязанности;
  • не ехал по дороге к месту выполнения работы на служебном транспорте или  на личном транспорте в служебных целях по распоряжению работодателя;
  • не следовал к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном, служебном транспорте или пешком;
  • не направлялся по распоряжению работодателя к месту выполнения работы.

пример 2

Директор кафе Рыбкин в разговоре с менеджером Маркиным сказал, что планирует заменить в кафе стулья на более удобные. И что хорошо бы зайти в мебельный магазин на соседней улице и посмотреть на ассортимент и цены. Утром следующего дня Маркин решил забежать в магазин и присмотреть стулья. Когда он переходил через дорогу, его сбила машина. В результате сотрудник кафе получил легкий вред здоровью. Ему пришлось провести в больнице две недели, а потом еще две – дома на больничном. Директор Рыбкин не стал расследовать этот несчастный случай.

Решение:
Это происшествие вряд ли можно отнести к производственному. То, что работник решил утром зайти в магазин, не является выполнением трудовых обязанностей или работы по распоряжению работодателя. Это была полностью инициатива самого сотрудника. Директор лично не просил его идти в магазин, тем более не давал такого распоряжения в письменной форме.  

Если сам пострадавший работник считает, что он действовал в интересах работодателя, он может написать заявление на имя работодателя и потребовать расследования несчастного случая. Тогда руководителю нужно будет создать комиссию, расследовать. Если доказательств, которые отнесут несчастный случай к производственному, не будет найдено, члены комиссии вынесут об этом законное решение.

пример 3

Служебный автобус с сотрудниками порта выехал к месту работы. Через 20 минут после отправления в автобус врезался легковой автомобиль. В результате аварии пострадало несколько сотрудников. Все они получили легкие повреждения. Работодатель незамедлительно сообщил о происшествии во все необходимые организации и начал расследование.

Решение:
Это происшествие признали производственным. В статье 227 Трудового кодекса четко сказано, что подлежат расследованию, как несчастные случаи, ситуации, когда сотрудник или сотрудники следовали к месту выполнения работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем. Это может быть служебный автобус, служебный автомобиль и т.д.

пример 4

Генеральный директор Иванчук пришел вечером в кабинет главного бухгалтера Семеновой и попросил ее отвезти утром до 10 утра документы в налоговую инспекцию. Он несколько раз подчеркнул в присутствии других сотрудников, которые также находились в кабинете, что дело срочное, и что необходимо уложиться в срок. Утром Семенова посмотрела в интернете информацию о пробках на дороге и решила ехать в налоговую на общественном транспорте. Выйдя из метро, она поняла, что времени у нее в обрез. Потому, увидев подъезжающую маршрутку, побежала к ней. Но поскользнулась на обледенелом участке тротуара и упала. Люди на остановке вызвали ей скорую. Семенова по телефону сообщила Иванчуку о происшествии. Директор принял решение расследовать этот несчастный случай.

Решение:
Комиссия работодателя признала несчастный случай производственным, так как:

  • пострадавшая сотрудница выполняла поручение работодателя и действовала в его интересах;
  • работники, которые были в кабинете во время разговора пострадавшей с генеральным директором, дали письменные показания.

пример 5

Утром заведующий складом Казаков шел по территории завода к складу. Когда он прохил мимо административного здания, ему на голову с крыши упал снежный ком. Казаков потерял сознание. Ему тут же вызвали скорую помощь. Заместитель директора отправился в больницу вместе с пострадавшим. Там он узнал о состоянии здоровья Казакова, попросил врачей предоставить официальное медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждений пострадавшего. Директор завода создал комиссию по расследованию данного несчастного случая.

Решение:
Хотя несчастный случай произошел не на рабочем месте Казакова, комиссия отнесла несчастный случай к производственному, поскольку Казаков в момент происшествия находился в рабочее время на территории работодателя. А именно работодатель обязан обеспечить не только безопасные условия труда работников на их местах, но и безопасные условия для всех сотрудников на всей территории предприятия.

ВАЖНО! Инспекторы ГИТ часто сталкиваются с ситуациями, когда работодатели по незнанию или собственной глупости не расследуют несчастные случаи, которые произошли по дороге на работу или с нее. Но потом об том жалеют. Ведь сотрудники обращаются за помощью в трудовые инспекции. В результате эти происшествия все равно расследуют, а работодателям приходится выдерживать очередную внеплановую проверку.

Поэтому советуем всем работодателям: в случаях, когда вы сомневаетесь – проведите расследование несчастного случая. Лучше, если комиссия по горячим следам соберет доказательную базу и примет решение, что это была бытовая травма.

На основании каких нормативных актов определить, связан или не связан несчастный случай с производством:

  • статья 227 ТК РФ – ознакомьтесь, какие несчастные случаи можно отнести к производственным;
  • статья 228 ТК РФ – узнайте перечень обязанностей работодателя, если с его сотрудником произошел несчастный случай;
  • статья 228.1 ТК РФ – указаны организации, которые обязан известить работодатель, если произошел несчастный случай;
  • статья 229 ТК РФ – вся нужная информацияю о том, как правильно сформировать комиссию по расследованию несчастного случая;
  • статья 229.1 ТК РФ – ознакомьтесь со сроками расследования несчастного случая;
  • статья 229.2. ТК РФ – узнайте, каковй порядок расследования несчастного случая и когда его можно классифицировать как не связанный с производством;
  • статья 230 и 230.1ТК РФ – определяют порядок оформления материалов расследования, регистрации и учета несчастных случаев;
  • Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 – утвержденные формы документов, которые нужны для расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • статья 15.34. КоАП РФ – можно узнать, какой штраф грозит работодателю за сокрытие страхового случая.




Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль