text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Опоздание на работу из-за плохой погоды – не повод для штрафа

  • 11 марта 2016
  • 263

Работодатель не может оштрафовать работника, который опоздал на работу из-за непогоды. Любой проступок – по Трудовому кодексу это не повод для штрафа, напомнил заместитель главы Роструда Иван ШКЛОВЕЦ.

Работодатель вправе сделать замечание, выговор или уволить работника. Но прежде стоит оценить тяжесть и обстоятельства совершения проступка. Если работник опоздал из-за плохой погоды или перебоев в работе транспорта, то фактически он не исполняет трудовые обязанности не по своей вине. То есть это не дисциплинарный проступок. Но все зависит от воли работодателя.

Если в трудовом порядке четко прописано время начала и окончания работы, то выход за эти рамки может повлечь наказание. По просьбе работодателя нужно обязательно написать объяснительную записку, в которой подробно изложить все обстоятельства: во сколько человек вышел из дома на работу, и что задержало его в пути. Сразу уволить работника за опоздание нельзя. Но если у сотрудника накопится несколько взысканий, то риск увольнения есть. Кроме того, работодатель вправе лишать работника премии.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.