text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Орловский суд восстановил учителя на работу

  • 25 марта 2016
  • 123

Орловский суд рассмотрел дело об увольнении школьного учителя в связи с сокращением штата. Директор школы уволил учителя без согласования с профсоюзом. Суд посчитал, что это не правильно.

Согласно статье 373 Трудового кодекса, если планируется сокращение члена профсоюза, то проект приказа с обоснованием причины работодатель обязан направить в профсоюзную организацию. Профсоюз может как согласовать решение, так и возразить в письменной форме. Тогда стороны должны будут провести консультацию. Если согласия не будет, работодатель вправе сократить работника, а профсоюз – обжаловать это решение в ГИТ. При необоснованном увольнении Гострудинспекция может восстановить сотрудника на работе.

Иск учителя полностью удовлетворили. Суд обязал школу восстановить сотрудника в должности и выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.