Решение проблем охраны труда в компании «Норникель» относят к приоритетным

8 декабря 2016 79
Для горно-металлургической отрасли вопросы охраны труда и промышленной безопасности являются особенно острыми. Это осознают и в компании «Норникель», где накоплен богатый опыт подобной деятельности. Здесь используют в том числе и нестандартные решения.

Опыт компании «Норникель» был высоко оценен в ходе второй Всероссийской неделе охраны труда, которая проходила в Сочи. Главная цель компании достаточно амбициозная – снизить уровень производственного травматизма до нуля, что в сложных природных и производственных условиях достичь не так-то просто. Для этого необходима в первую очередь модернизация основных фондов, программа которой уже обошлась компании в 1,5 миллиарда долларов.

охрана труда

Но современная техника и передовые технологии не всегда являются достаточными для снижения уровня производственного травматизма, поскольку определяющим остается человеческий фактор. Для преодоления этого фактора в компании проводят масштабное обучение персонала правилам безопасности и требованиям охраны труда. Если в 2014 году «Норникель» организовал обучение 54,1 тыс. человек, то в 2015-м – уже 63,1 тыс. человек. Для молодых неопытных работников, которые в наибольшей степени подвержены риску травм, организуют отдельные обучающие курсы и разрабатывают адаптационные программы.

Среди нетрадиционных средств визуализации информации «Норникель» использует рисунки детей сотрудников на тему безопасности, которые размещаются в производственных помещениях, а также внедряет в цехах так называемые «предсменные экзаменаторы». Это компьютерные терминалы, на которых проводится тестирование работников, и выдаются ответы на возникающие вопросы.



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль