Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Работодателям разрешат увольнять сотрудников за отказ от медосвидетельствования

  • 12 января 2018
  • 3234

Если сотрудник не пройдет медосвидетельствование на состояние опьянения по направлению работодателя, то его можно будет уволить.

Такие поправки в Трудовой кодекс содержит внесенный в Госдуму законопроект от 10.01.2018 № 358830-7.

Сейчас работник вправе отказаться от медосвидетельствования, и работодателю, чтобы доказать факт опьянения, нужно использовать иные доказательства.

Кроме того, согласно законопроекту, работодателю разрешат увольнять сотрудников, которые появились на рабочем месте в пьяном виде в нерабочее время.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.