Подписка 8 (800) 511 9864Оформите бесплатный доступ к журналу "Справочник специалиста по охране труда"

Справочник специалиста по охране труда

В майские праздники работу надо оплачивать по новым правилам

  • 25 апреля 2019
  • 194

Согласно постановлению Конституционного суда от 11.04.19 № 17-П, оплата сверхурочного труда и работы в выходные и праздничные дни должна производиться сверх МРОТ.

Размер суммы, которую следует доплатить за работу в праздник или выходной день, не может быть ниже минимального уровня, указанного в статье 153 Трудового кодекса. Таким образом, зарплата выплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада при работе в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада при работе сверх месячной нормы рабочего времени, за сдельный труд – не менее чем по двойным сдельным расценкам, при дневной или часовой тарифной ставке – в двойном её размере. Если на выходные или праздники приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивается только фактически отработанное время.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего свою норму, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом доплаты за работу в праздники или выходные учитываться не должны, они начисляются сверх минималки. Такой ответ дал Конституционный суд в постановлении от 11.04.19 № 17-П.

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2019 год

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2019 год

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.