Подписка 8 (800) 511 9864Подпишитесь по акции на журнал

Справочник специалиста по охране труда

Инвалиду нужно сокращать рабочий день, даже если он против

6 сентября 2019
6249
Средний балл: 5 из 5

Инвалиду II группы нужно установить сокращенное рабочее время, даже если он не просит об этом.

Верховный суд определил, что если работодателю известно, что у работника II группа инвалидности, он обязан установить сотруднику сокращенное рабочее время – не более 35 часов в неделю (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК).

Охрана труда работников-инвалидов: 3 правила, которые нужно соблюдать

Даже если работник согласится подписать трудовой договор, где прописана 40-часовая рабочая неделя, то это условие нельзя применять, так как оно ухудшает положение работника.

logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.