Работа сразу над несколькими делами-наносит сильный вред организму

19 июля 2010 914
Учёные из Германии развеяли легенду о том, что женщины могут без особого труда выполнять сразу два – три дела. В этом плане различий между слабым полом и мужчинами не выявлено...

Учёные из Германии развеяли легенду о том, что женщины могут без особого труда выполнять сразу два – три дела. В этом плане различий между слабым полом и мужчинами не выявлено.

Институт охраны труда Германской страховой ассоциации (DGUF), который расположен Берлине, провёл исследование: может ли человек (мужчина либо женщина) выполнять несколько заданий одновременно. В результате изучения данного процесса учёные сделали вывод, что «multitasking» (умение выполнять одновременно несколько функций) способен нанести значительный вред организму независимо от половой принадлежности и возраста.

Хильтраут Паридон (Hiltraut Paridon), руководитель проекта, утверждает, что малтитаскинг приводит к депрессии и ухудшению работоспособности. Посему, на работе не надо выполнять несколько дел сразу, так как повышается возможность несчастного случая на производстве.

Для испытания немецкие учёные пригласили 32 женщины, и столько же мужчин (возраст 21-60лет). Испытуемым было предложено два задания. По сигналу человек должен был сменить полосу движения на автотренажёре и одновременно позвонить по мобильному телефону. Второе задание предусматривало в то же время прослушивать текст через наушники, а после проанализировать его.

Опыт показал, что во втором случае прослеживалось учащенное сердцебиение и повышенная нервозность участников. Хильтраут Паридон призвала избегать многозадачности, дабы не вредить своему организму и здоровью других сотрудников.

Источник: rtkorr.com



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль