Микропредприятиям станет проще оформлять трудовые отношения

23 ноября 2015 479

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые упростят оформление и регулирование трудовых отношений на микропредприятиях. Предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты и ввести типовую форму трудового договора, утвержденную Правительством РФ. Работодатели смогут не вносить в трудовые книжки работников сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку. Стаж работника будет подтверждать трудовой договор, в нем же при увольнении сделают запись о прекращении трудового договора.

Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь ЕЛЬЦОВА пояснила, что типовая форма трудового договора станет таким документом, который позволит микропредприятию заключить с работником положенный трудовой договор и в то же время учесть особенности, относящиеся к конкретному работнику. Документ будет содержать варианты заполнения отдельных условий. Таким образом, руководители микропредприятий смогут облегчить ведение документооборота и не нарушать трудовое законодательство.

Читайте материалы, полезные для организации работы по охране труда на микропредприятии:

Раньше не читали электронный журнал «Охрана труда: просто и понятно»? Доступ к материалам бесплатный. Чтобы оформить его, заполните короткую форму.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия