• Главная страница
  • » Новости
  • » В ГД внесен законопроект, не позволяющий работодателям уклоняться от заключения трудовых договоров с работниками

В ГД внесен законопроект, не позволяющий работодателям уклоняться от заключения трудовых договоров с работниками

10 ноября 2010 870
В Госдуму внесен законопроект, предотвращающий уклонение работодателей от заключения трудовых договоров с работниками в случае осуществления ими работ по факту. С инициативой внесения соответствующих изменений в ряд действующих законов выступила группа депутатов от фракции "Единая Россия" во главе с председателем комитета Госдумы по труду и социальной политике Андреем Исаевым...

В Госдуму внесен законопроект, предотвращающий уклонение работодателей от заключения трудовых договоров с работниками в случае осуществления ими работ по факту. С инициативой внесения соответствующих изменений в ряд действующих законов выступила группа депутатов от фракции "Единая Россия" во главе с председателем комитета Госдумы по труду и социальной политике Андреем Исаевым.

В случае принятия законопроекта работодатели не смогут уклоняться от обязанности заключать трудовые договоры с работниками под предлогом осуществления ими работ по гражданско-правовому договору или заемного труда, следует из пояснительной записки к проекту. Если же они отказываются это сделать, признание таких отношений трудовыми будет осуществляться госинспекцией труда, а не только судом, как сейчас.

В частности, в случае заемного труда работодателем будет признаваться юрлицо или индивидуальный предприниматель, для которого непосредственно выполняются работы, говорится в проекте. Одновременно вводится запрет для организаций по содействию в трудоустройстве населения, в том числе негосударственных, на заключение с лицами, ищущими работу, трудовых договоров с целью их передачи (предоставления) для использования личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям. Кроме того, из части второй Налогового кодекса РФ исключаются ссылки на возможность осуществления деятельности по "предоставлению персонала".

Аргументируя необходимость принятия изменений, депутаты указывают, что в настоящее время при заключении гражданско-правовых договоров, а также осуществлении заемного труда работники не пользуются гарантиями, предусмотренными законодательством о труде и об обязательном социальном страховании.

Депутаты также предлагают ужесточить административную ответственность для работодателей за уклонение от заключения трудового договора. С этой целью Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ) дополняется новой статьей 5.27.1 "Уклонение от заключения трудового договора". Согласно поправкам, совершение этого правонарушения повлечет для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб., а в случае рецидива - дисквалификацию сроком до 3 лет.

Кроме того, законопроектом предусматривается уравнивание в трудовых правах мигрантов с гражданами РФ, в том числе в части оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и защиты от дискриминации в сфере труда, отмечается в пояснительной записке к документу.

Источник: РБК



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия