В Хабаровском крае монтер железнодорожных путей чуть не лишился глаза из-за отсутствия спецочков

20 декабря 2010 1152
Бригада монтеров пути Этеркенской дистанции пути ДВЖД филиала ОАО «РЖД», под руководством дорожного мастера занималась плановыми работами на перегоне ст. Туюн – Стланик...

Бригада монтеров пути Этеркенской дистанции пути ДВЖД филиала ОАО «РЖД», под руководством дорожного мастера занималась плановыми работами на перегоне ст. Туюн – Стланик. При производстве работ по подтягиванию стыковых болтов крепления накладок рельсов монтер пути, ударами костыльного молотка по головке болта пытался установить головку болта в предназначенное место в накладке. Во время второго удара он почуствовал, что-то отскочило и попало ему в левый глаз.

В краевой дорожной больнице г. Хабаровска ему была сделана операция и поставлен диагноз – проникающее склеральное ранение с выпадением оболочек левого глаза, гифема левого глаза. Согласно медицинского заключения травма, полученная монтером пути, относится к тяжелой.

Основная причина: неприменение работником средств индивидуальной защиты - защитных очков.

Сопутствующая причина: не обеспечено работодателем (его представителем) обязательного применение работником средств индивидуальной защиты.
Комиссия квалифицировала данный несчастный случай , как несчастный случай на производстве.

Также комиссия проводившая расследование определила, что неприменение монтером пути СИЗ-защитных очков явилось грубым нарушением требований охраны труда (ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 3.1.9. « Инструкции по охране труда для монтера пути» ИОТ-ПЧ27-016-2010 от 23.03.2010г. Утв. начальником Этеркенской дис-танции пути ДВ ж.д. ОАО “ РЖД») и установила степень его вины в размере 5%.

Источник: vestipk.ru



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль