Работодатели в 2010 г. пытались скрыть почти 1, 7 тыс несчастных случаев

28 апреля 2011 830
Российские работодатели не спешат сообщать о несчастных случаях на производстве в трудовые инспекции и прокуратуру - в минувшем году Роструд выявил почти 1,7 тысячи попыток скрыть произошедшее, рассказал глава службы Юрий Герций в связи с Всемирным днем охраны труда, отмечаемым 28 апреля...

Российские работодатели не спешат сообщать о несчастных случаях на производстве в трудовые инспекции и прокуратуру - в минувшем году Роструд выявил почти 1,7 тысячи попыток скрыть произошедшее, рассказал глава службы Юрий Герций в связи с Всемирным днем охраны труда, отмечаемым 28 апреля.

"В 2010 году, благодаря нашим проверкам, было выявлено и расследовано 1 тысяча 686 сокрытых несчастных случаев на производстве, включая 55 групповых, 1 тысяча 23 тяжелых несчастных случаев и 326 - со смертельным исходом", - сказал Герций.

При этом, отметил глава Роструда, число "замолчанных" случаев снижается: в 2009 году работодатели пытались утаить почти 2 тысячи несчастных случаев.

По оценкам Международной организации труда (МОТ) от производственных травм и заболеваний в мире ежегодно умирает свыше 2,3 миллиона работников, причем 4% всемирного валового внутреннего продукта теряется из-за несчастных случаев и плохих условий труда. В странах СНГ, по оценкам МОТ, жертвами производственных травм ежегодно становятся примерно 12 миллионов мужчин и женщин.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2011 году звучит так: "Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию". Более чем в 100 государствах планеты традиционно в этот день проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда.

По словам Герция, чаще всего нарушения в случае ЧП на производстве касаются сроков расследования несчастных случаев, неисполнения порядка направления извещений о несчастных случаях в соответствующие органы, подтасовки фактов при описывании обстоятельств несчастного случая.

"Нередко мы видим и необоснованное возложение вины в происшедшем на пострадавшего. Чаще всего это происходит в случае легкого ущерба здоровью. Как следствие, должностные лица, которые должны нести ответственность за нарушение требований охраны труда, ее избегают", - сказал Герций.

Он добавил, что некоторые работодатели также спешат заявить о том, что травма, полученная работником, не связана с производством, что не всегда соответствует действительности.

В 2010 году в РФ, по данным Росстата, зафиксировано 47 тысяч 722 несчастных случая. Однако учет велся только по 124 тысячам предприятий и организаций, что составляет порядка 40% от числа хозяйствующих субъектов.

"В 2010 году погибших в результате несчастных случаев на производстве у нас было 3 тысячи 244 человека. В 2009 году было чуть меньше - 3,2 тысячи случаев", - сказал Герций.

Глава Роструда считает, что основной причиной нарушения трудовых прав в России остается правовой нигилизм, как работодателей, так и работников. Кроме того, соблюдать охрану труда мешает неудовлетворительное экономическое, финансовое и технологическое состояние многих предприятий, недофинансирование мер по безопасности производства и охране труда.

"С 2009 года у нас действует единый портал, включающий официальный сайт Роструда и web-представительства госинспекций труда. Есть интерактивный сервис "вопрос-ответ", с помощью которого посетители имеют возможность получить консультацию непосредственно на сайте",- сказал Герций.

По его данным, за 2010 год в госинспекции труда поступило более 220 тысяч жалоб граждан, из которых более половины потребовали очной проверки на местах. "В результате почти 60% из числа оказались обоснованными, и требования заявителей удовлетворены. Это позволило восстановить нарушенные трудовые права более 129 тысяч граждан", - сказал Герций.

Источник: tehbez.ru



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль