Профсоюзы Забайкалья выдвинули требования по улучшению условий и оплаты труда

7 октября 2011 622
В Забайкальском крае до сих пор нет регионального соглашения о размере минимальной зарплаты. Прожиточный минимум на сегодня 6781 рубль, а вот размер минимального заработка меньше 5 тысяч. Вопросом как решить проблемы трудящихся?» задались участники собрания профсоюзов Забайкалья который прошел в рамках всемирного дня действии профсоюзов «За достойный труд».

В Забайкальском крае до сих пор нет регионального соглашения о размере минимальной зарплаты. Прожиточный минимум на сегодня 6781 рубль, а вот размер минимального заработка меньше 5 тысяч. Вопросом как решить проблемы трудящихся?» задались участники собрания профсоюзов Забайкалья который прошел в рамках всемирного дня действии профсоюзов «За достойный труд».

В конференц-зале собралось более 50 представителей профсоюзных организаций Забайкалья. Основные вопросы: задолженность по зарплате, размер которой более 60 миллионов рублей, высокий уровень безработицы и несоответствие цен уровню дохода населения. Серьёзные дискуссии вызывает инициатива промышленников и работодателей внести изменения в трудовой кодекс, которые, по мнению членов профсоюзов, сделают работника бесправным.

Зоя Прохорова, Председатель Федерации профсоюзов Забайкальского края: "Конечно, наблюдается нарушение правового кодекса во всех вопросах. Людям не выплачивают зарплату, её выплачивают в усеченном размере, не вовремя выплачивают. Есть организации, где не знают что такое оплата отпускных и больничных листов, потому что зарплата выплачивается в основном в конвертах".

Итогом собрания стало принятие резолюции с обращением к органам власти, в котором профсоюзы выдвинули ряд требований по улучшению условий и охраны труда.

Источник: chita.rfn.ru



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль