• Главная страница
  • » Новости
  • » Внимание работодатели! Пренебрежение поддержанием чистоты и комфорта воздушного пространства рабочих мест грозит административной ответственностью

Внимание работодатели! Пренебрежение поддержанием чистоты и комфорта воздушного пространства рабочих мест грозит административной ответственностью

19 апреля 2012 985
С окончанием холодного времени года перед руководством предприятий встает очередная проблема: обеспечение комфортных и максимально безопасных условий труда работников, в связи с изменением температурных режимов и повышением уровней влажности и запыленности рабочих мест.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия и охраны труда, а также соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Кроме того, организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты также входит в обязанности работодателя. Одним из основных средств коллективной защиты работников от негативного воздействия вредных факторов воздушной среды (запыленности, загазованности, повышенных выделений тепла и влажности) является вентиляция. Проветривание производственных помещений должно обеспечиваться организацией общеобменной (приточной и вытяжной), местной, технологической, ремонтной и аварийной вентиляции. Производственные помещения должны быть оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией, обеспечивающей воздухообмен и не допускающей превышения уровня концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны свыше установленных значений. Оборудование и производственные процессы, являющиеся источниками выделения избыточного тепла, пыли и вредных веществ, должны быть оборудованы местными отсосами в каждом месте выделения.

Среди санитарных требований к условиям труда работников выделяются требования к температурному режиму и влажности производственных помещений, которые установлены санитарными нормами (СанПиН 2.2.4.548–96). Поскольку работодателю необходимо обеспечить оптимальные или допустимые условия микроклимата в производственных помещениях, они должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Отсутствие системы вентиляции или ее неисправное состояние может повлечь превышение температуры, загазованности, запыленности на рабочих местах работников. Таким образом, несоблюдение установленных требований приведет к нарушению законодательства и создаст угрозу здоровью работников. При невыполнении своих обязанностей работодатель одновременно совершает нарушения по двум видам законодательства: — нарушение санитарного законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, так как рабочие места могут не соответствовать санитарным правилам по температурным показателям; — нарушение трудового законодательства, а именно нормативных требований охраны труда, так как работники работают в неблагоприятных условиях.

За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.

Источник: www.kazan.aif.ru



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль