С работодателей Коми будут жестче "спрашивать" за медосмотры

4 мая 2012 689
С работодателей Коми будут жестче "спрашивать" за медосмотры сотрудников. Об этом шла речь на прямой линии по вопросам охраны труда на предприятиях республики, которая прошла в Общественной приемной главы региона 3 мая.

С работодателей Коми будут жестче "спрашивать" за медосмотры сотрудников. Об этом шла речь на прямой линии по вопросам охраны труда на предприятиях республики, которая прошла в Общественной приемной главы региона 3 мая.

Как рассказала заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда Коми Лидия Некучаева, с нового года вступил в силу новый порядок проведения медицинских осмотров работающих во вредных и тяжелых условиях, утвержденный приказом минздравсоцразвития России. Он включает перечень вредных, опасных производственных факторов, при которых обязательны медосмотры, перечень работ, при выполнении которых проводятся медосмотры работников, и порядок проведения предварительных и периодических медосмотров занятых на тяжелых и вредных работах.

В документе установлена периодичность прохождения обследования. Так, работники, занятые во вредных или опасных условиях труда, обследуются раз в один-два года (в зависимости от рода деятельности), а сотрудники в возрасте до 21 года проходят осмотры ежегодно. Возможно и проведение внеочередных осмотров на основании рекомендаций предыдущего обследования.

Медосмотры показаны работникам, занятым в сферах общественного питания, образования, здравоохранения, медпрома, транспорта, строительства, а также других областях, где работник сталкивается с воздействием вредных факторов.

Результаты обследования теперь должны вноситься в паспорт здоровья - по этому документу в дальнейшем врачи смогут отслеживать изменения состояния здоровья работника.

Согласно новому порядку, работодатель должен самостоятельно составлять списки работников, нуждающихся в медосмотре, и выдавать им направления. Если раньше практиковалось, что сотрудник проходил медосмотр за свой счет, а затем работодатель возмещал ему расходы, то теперь работодатель должен заключать договор с учреждением здравоохранения, которое будут оказывать соответствующие услуги его подчиненным.

С выходом нового порядка у работодателей стало больше обязанностей в этом вопросе, отметила Л. Некучаева. Соответственно, жестче будет контролироваться их исполнение со стороны Государственной инспекции труда.

Источник: ИА Комиинформ



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль