Работники могут подлечиться за счет страховых взносов фирмы

5 мая 2012 728
Работодатели, исправно перечисляющие страховые взносы, за их счет могут провести аттестацию рабочих мест.

Накануне Всемирного дня охраны труда в пресс-центре «Комсомолки» встретились все, кто имеет прямое отношение к этой теме: начальник отдела труда и управления охраной труда мэрии города Иркутска Елена Казанцева; зам. руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Иркутской области Валентина Лапшина; начальник отдела надзора и контроля по охране труда в производственной сфере Госинспекции труда в Иркутской области Виталий Воробьев; зам. управляющего ГУ Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Ирина Мешкова.

По итогам 2011 года в городе Иркутске снизилось число несчастных случаев на производстве. Уменьшилось и количество погибших. Небольшой рост травматизма в целом по области связан с большим числом групповых происшествий. Основными причинами ЧП специалисты назвали неудовлетворительную организацию работы - 24,6% случаев; нарушение технологии производства - 10%, правил эксплуатации транспортных средств - 8,3%, правил дорожного движения - 6,6%.

- За 2011 год в регионе произошло 1263 несчастных случая на производстве. Из них 191 случай относится к категории тяжелых, а 88 со смертельным исходом, - привела статистику заместитель управляющего ГУ Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Ирина Мешкова. - В 2011 году зарегистрировано также 314 профессиональных заболеваний.

Многие до сих пор точно не могут определить разницу между несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

- Закон трактует это очень четко, - объясняет Ирина Мешкова. - Производственной считается травма, которая произошла с человеком при исполнении им служебных обязанностей либо другой работы в интересах работодателя. Результатом травмы является временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности. При этом застрахованный должен быть принят на работу по трудовому или по гражданско-правовому договору, а само предприятие зарегистрировано в исполнительном органе фонда – филиале. Совсем другое дело профессиональное заболевание. Оно может быть хроническим или острым, но всегда является следствием воздействия на работника вредных производственных факторов и вызывает временную или стойкую утрату им трудоспособности.

На что в этих случаях может рассчитывать работник?
- Пострадавшему на производстве выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием за весь период временной нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% заработка, вне зависимости от стажа работы, - уточняет Ирина Мешкова.

– Если пострадавший не выздоровел и учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) ему установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, то пострадавший имеет право на единовременную, ежемесячную страховую выплату и оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного. Размер единовременной определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из максимальной суммы, установленной Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме (на 2011 год – 68 586 руб., на 2012-й – 72 701,2 руб.) и выплачивается родственникам. Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается из среднего месячного заработка застрахованного за соответствующие периоды с учетом степени утраты профессиональной нетрудоспособности. Сроки выплаты ежемесячных страховых выплат определяются учреждением МСЭ.

Если медико-социальная экспертиза рекомендует пострадавшему лечение в санаториях, оплату лекарств, посторонний уход, технические средства реабилитации – их оплачивают из средств Фонда социального страхования. Сейчас у работодателей есть возможность проводить профилактические мероприятия по охране труда (включая санаторно-курортное лечение по результатам медосмотра) за счет страховых взносов. На эти цели можно направить до 20% перечисленных в 2011 году страховых сумм.

А именно финансовому обеспечению в 2012 году подлежат расходы на:

  • аттестацию рабочих мест (за 2011-й расходы составили 14 079,4 тыс. руб.);
  • приведение уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации, уровней излучения на рабочих местах в соответствие с нормами охраны труда (880 тыс. руб.);
  • обучение по охране труда (1610,6 тыс. руб.);
  • приобретение работникам, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда спецодежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты (37 430,9 тыс. руб.);
  • санаторно-курортное лечение (25 882,3 тыс. руб.);
  • проведение медосмотров (10 365,4 тыс. руб.);
  • обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых оно предусмотрено в связи с особо вредными условиями труда;
  • приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, алкотестеров или алкометров (117,04 тыс. руб.);
  • приобретение страхователями, осуществляющими перевозки, тахографов (65,5 тыс. руб.).

Источник: "Комсомольская правда"



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль