В Милютинском районе защитили трудовые права инвалида

31 октября 2012 756
Проверка выявила нарушения требований Трудового кодекса РФ в отношении инвалида 3 группы на предприятии ООО "Зерно Дон"

В Милютинском районе защитили трудовые права инвалида

Проверка выявила нарушения требований Трудового кодекса РФ в отношении инвалида 3 группы на предприятии ООО "Зерно Дон".

3 группу инвалидности работник получил в результате производственной травмы на указанном предприятии. Проверка установила, что его уволили приказом руководителя за прогул. Однако выяснилось, что в этом деле не всё так просто - перед увольнением работнику поручали выполнять работу на которую он не способен физически, из-за полученных травм. Руководство принуждало инвалида выполнять невыполнимое под угрозой увольнения, в предупреждении утверждалось, что в качестве причины увольнения будет указан прогул. Так и произошло.

Из расследования следует, что предприятие не соблюдало требования индивидуальной программы реабилитации инвалида, кроме того не были созданы необходимые условия труда, в соответствии с индивидуальной программой. Увольнение же оправдывается прогулом, дата совершения которого даже не указана в приказе об увольнении. Запись о прогуле есть в табеле учёта рабочего времени, но по ней работник уже получал выговор ранее.

Нарушения повлекли за собой исковое заявление от прокуратуры, направленной в суд. Среди требований указанных в нём было восстановление данного лица в прежней должности и обязание администрации предприятия создать условия труда инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. С работодателя взыскали среднюю заработную плату за время вынужденного прогула работника.

Суд удовлетворил исковые требования прокурора в полном объёме.



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль