Проект Федерального закона регулирующего "электронную подпись" принят в первом чтении

9 ноября 2012 675
Проект Федерального закона, призванного усовершенствовать правовое регулирование труда работников, трудящихся вне места расположения работодателя принят Правительством РФ в первом чтении

Проект Федерального закона регулирующего электронную подпись принят в первом чтении

Проект Федерального закона, призванного усовершенствовать правовое регулирование труда работников, трудящихся вне места расположения работодателя принят Правительством РФ в первом чтении.

Регулировать удалённый труд помогут предлагаемые изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности предлагается добавить главу 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников". Дистанционные работники здесь - лица, заключившие трудовой договор о выполнении определенной этим договором трудовой функции вне места расположения работодателя, в том числе в другой местности (за исключением надомников), с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и других видов связи.

В законопроекте предлагается, среди прочего, дать возможность заключать трудовой договор в электронном виде, а также по желанию работника не вносить данные о дистанционной работе в трудовую книжку. В последнем случае подтвердить период дистанционной работы работник может при помощи копий трудового договора и приказа о его прекращении, заверенные надлежащим образом.

В связи с тем, что в трудовой договор могут вноситься изменения или ещё что-либо, требующее подписи обеих сторон, при его заключении будет использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись.

В проекте Закона работнику предоставлена возможность распределять рабочее время и время отдыха самостоятельно, если иное не предусмотрено в договоре.



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль