Рабочие места переданы другому филиалу

39

Вопрос

Можно ли использовать результаты АРМ, проведенной в 2013 года, в случае если из одного филиала в другой переданы в эксплуатацию суда, а работники были уволены и вновь приняты на работу в новый филиал?

Ответ

В соответствии с п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» – в случае, если в отношении рабочих мест ранее проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ), специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.

В соответствии с п. 13 особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов, утв. приказом Минтруда России от 18.05.2015 № 301н – основанием для проведения внеплановой СОУТ на рабочих местах является проведение капитального ремонта (реновации) судна, связанного с увеличением грузоподъемности судна, заменой главной судовой энергетической установки, а также иных механизмов, влияющих на изменение уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Иных оснований проведения внеплановой СОУТ действующим законодательством не предусмотрено.

В рассматриваемом случае, полагаем, что передача документов должна осуществляться на основании локального нормативного акта (приказа) от одного филиала другому, оснований для проведения внеплановой специальной оценки у Вас нет.

Но раз произошли изменения в названии филиала, которому переданы суда, это должно найти свое отражение в локальных документах организации, т. к. вносить изменения в действующие карты АРМ не допускается.

Необходимо издать приказ руководителя организации, согласованный с профсоюзным комитетом или другим представителем интересов работников, в котором следует указать:

  • организационно-распорядительный документ, на основании которого судна были переданы в новый филиал;

  • по каждому рабочему месту (далее – РМ) по каждому судну в новом филиале указать, что для него действительны результаты АРМ конкретного РМ старого филиала (с указанием номера карты АРМ этого РМ) с соответствующей аргументацией (неизменность и по условиям труда, и по функциональным обязанностям);

  • сроки очередной СОУТ;

  • требование ознакомления всех переведенных работников нового филиала с условиями труда на рабочих местах.

Эти действия, по нашему мнению, позволят избежать возможных претензий со стороны проверяющих организаций.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль