Определение численности специалистов по охране труда на предприятии

77

Вопрос

На электростанции работает более 300 чел. По Рекомендациям по нормированию труда работников энергетического хозяйства МДК 5-01.2001 количество специалистов по охране труда на предприятии – 1 чел., а по Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях (утв. постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10) – 2,85 чел. Каким документом необходимо пользоваться для расчета?

Ответ

“Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 3. Нормативы численности работников коммунальных электроэнергетических предприятий МДК 5-01.2001”, утв. приказом Госстроя России от 03.04.2000 № 68, являются ведомственным документом. В п. 1.3 Рекомендаций указано: “Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются основанием для разработки и утверждения органами исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов”.

Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что “структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.

При создании службы охраны труда следует руководствоваться Рекомендациями по организации работы Службы охраны труда в организации, утв. постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, а при определении численности службы охраны труда – Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10.

Поскольку ведомственные документы и документы федерального органа власти носят рекомендательный характер, работодатель сам принимает решение о структуре и численности службы охраны труда на предприятии.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль