Включение периода вынужденного простоя в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

72

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).На предприятии в результате прорыва газопровода произошла крупная авария, после которой в течение 2 месяцев шел ремонт. Мы находились в отпуске без содержания. Должны ли нам включить этот период вынужденного простоя в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Ответ

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работника, так и по вине работодателя).

В периоды простоя нередко производятся ремонтные работы в цехах и производствах, которые предусмотрены Списками № 1 и № 2. В связи с этим возникает вопрос о возможности включения таких периодов в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списках № 1 и № 2, если они постоянно заняты на подземных работах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и в горячих цехах. Такие условия труда на рабочих местах создаются в действующих производствах при работе технологического оборудования, а также с применением вредных веществ и сырья в действующих производствах.

Право конкретного работника на досрочное пенсионное обеспечение определяется по Спискам № 1 и № 2, утв. в 1991 г., которые применяются на территории РФ в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517. Этими Списками предусмотрены и работники, занятые ремонтом и обслуживанием оборудования в производствах, где работа характеризуется тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.

Условия труда ремонтного персонала, занятого ремонтом и обслуживанием оборудования в неработающих (в связи с простоем) производствах, отличаются от условий труда работников, выполняющих ремонтные работы в условиях действующих производств, поэтому он в таких ситуациях правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуется. Трудовая пенсия по старости этим работникам назначается на общих основаниях.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по причинам, указанным в ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации:

• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

• на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абз. 2 п. 12 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516);

• по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

• если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

• если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

• в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль