Надо ли проводить спецоценку, чтобы доказать улучшение условий труда?

89

Вопрос

В нашей организации была проведена в 2013 году аттестация рабочих мест. По ее результатам многие рабочие места с ПК были аттестованы с классом условия труда 3.2, 3,3 (освещенность). Мы провели мероприятия, заменили лампы, улучшили освещение. Что нам делать? Как доказать улучшение условий труда? Проводить спецоценку? Если нет, то мы должны предоставить им дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, а они офисные работники.

Ответ

Да, чтобы подтвердить безопасность условий труда на рабочих местах, нужно провести спецоценку. При этом, если изменился технологический процесс, произошла замена производственного оборудования и эти факторы способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников, вы можете провести внеплановую спецоценку (ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», (далее – Закон № 426-ФЗ)).

При этом внеплановую спецоценку условий труда надо провести в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в статье 17 Закона № 426-ФЗ



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль