Заключение эксперта организации, проводящей СОУТ

772

Вопрос

Какова форма заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда?

Ответ

Согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ) в отчет о проведении СОУТ включаются наряду с другими обязательными документами заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Закон № 426-ФЗ не предъявляет требований к форме заключений эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Согласно ч. 3 ст. 15 Закона № 426-ФЗ форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При составлении отчета необходимо руководствоваться приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Стоит помнить, что при несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов.

Результаты идентификации заносятся в раздел "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда" отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – отчет).

Согласно Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда (Приложение № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н) при заполнении раздела II Отчета (Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда) в графах 5 – 19 указываются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены). При этом если на рабочем месте идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца указывается продолжительность воздействия соответствующего фактора (в часах), если на рабочем месте не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца таблицы проставляется знак "минус".

Как видно из анализа данных нормативных документов никакие требования к форме заключения эксперта об отсутствии на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов не предъявляются.

Требования предъявляются в части указания данных сведений в других формах отчета.

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н"О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" устанавливает форму, в которой должны содержаться, наряду с прочими, следующие сведения:

  • наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах),

  • индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест),

  • численность занятых работников в отношении каждого рабочего места) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.

Поскольку эти сведения являются результатом идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, осуществляемой экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 10 Закона № 426-ФЗ), то, соответственно, эти сведения и должны быть отражены в заключении эксперта (в его текстовой части).

Поскольку форма заключения законодательно не установлена, она может быть произвольной.

Состав и правила оформления реквизитов деловых документов регламентированы:

  • ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов;

  • ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.

Различные документы имеют разный набор реквизитов, который определяется назначением документа.

В данном случае, на наш взгляд, необходимо использовать следующие реквизиты заключения эксперта:

  • наименование вида документа,

  • дата документа,

  • регистрационный номер документа,

  • место составления документа,

  • заголовок к тексту,

  • текст документа,

  • отметка о наличии приложения, названного в тексте (при условии наличия),

  • подпись эксперта (наименование должности лица, подписавшего документ, № в реестре экспертов, личная подпись; расшифровка подписи (инициалы, фамилия).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль