Правомочность результатов измерений незавершенной АРМ

77

Вопрос

Правомочны ли результаты измерений, проведенных в процессе аттестации рабочих мест, если документы по аттестации будут готовы к февралю 2014 г.?

Ответ

Статья 212 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в редакции до принятия Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (закона-спутника Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон) обязывала работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) со всеми вытекающими последствиями.

С 1 января 2014 г. она обязывает работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Из ТК РФ понятие "аттестация рабочих мест по условиям труда" исключено.

Согласно п. 4 ст. 27 Закона для целей, определенных ст. 7 Закона, используются результаты АРМ, проведенной только до дня вступления в силу Закона, т. е. по 31 декабря 2013 г. включительно.

Необходимо отметить, что и в самих проектах законов № 421-ФЗ и № 426-ФЗ и во всех комментариях к ним представителей Минтруда России было указано, что вся работа по проведению АРМ должна была быть завершена до 31 декабря 2013 г.

Предприятия и организации, проводящие АРМ в 2013 г. должны были предусмотреть это при заключении договоров с аттестующими организациями.

Таким образом, в данном случае результаты уже проведенных измерений в рамках АРМ, к сожалению, не будут считаться правомочными согласно ТК РФи Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль