Проверка работников на состояние алкогольного опьянения

113

Вопрос

Как организовать на предприятии проверку работников на состояние алкогольного опьянения?

Ответ

Установить, находится ли работник в состоянии алкогольного опьянения, можно только в результате его медицинского освидетельствования. Если работник соглашается пройти медицинское освидетельствование, кадровая служба или иное подразделение, занимающееся кадровыми вопросами, выписывает ему направление на освидетельствование. Поскольку утвержденной формы такого направления нет, то кадровая служба составляет его самостоятельно. Однако работник имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения.

Заставить работника пройти медицинское освидетельствование в принудительном порядке нельзя. Исключение составляет лишь медицинское освидетельствование без согласия граждан в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих; лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами; лиц, совершивших общественно опасные деяния.

На случай состояния алкогольного опьянения данное исключение не распространяется. Следовательно, при отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования, заставить его явиться в лечебно-профилактическое учреждение для сдачи анализов и прохождения тестов в принудительном порядке нельзя.

Если же вы хотите организовать на предприятии проверку работников на состояние алкогольного опьянения, вы можете предусмотреть локальным нормативным актом проведение обязательного медицинского предрейсового или предсменного осмотра, результаты которого заносить в специальные журналы или фиксировать в протоколах трезвости, как это делается в организациях транспорта, организациях электроэнергетики и на иных особо опасных производствах.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль