Обучение рабочих, перекомандированых на другой объект

29

Вопрос

Нужно ли назначать стажировку рабочим, которые не вновь приняты на работу, а перекомандированы на другой объект, и условия и вид работ не меняется, и какой вид инструктажа проводить − первичный или внеплановый? Организация выполняет электромонтажные работы в качестве субподрядчика. Объекты расположены в разных частях России и персонал постоянно перекомандировывается с одного объекта на другой.

Ответ

В данном случае в законодательстве не содержится обязанности проводить стажировку в отношении не вновь принятых рабочих.

Что же касается вида инструктажа, то здесь вопрос не простой, поскольку в соответствии с п. 1.2.5 “Правил безопасности при строительстве линий электропередачи и производстве электромонтажных работ. РД 153-34.3-03.285-2002”, утв. РАО “ЕЭС России” от 16.08.2002 перед допуском к работам на действующей электроустановке персонал электромонтажной (наладочной) организации должен пройти инструктаж по безопасности и схемам присоединений под руководством работников действующей электроустановки, о чем должна быть произведена соответствующая запись в журнале учета инструктажей, без указания того, какой это должен быть инструктаж.

На наш взгляд это должен быть первичный инструктаж, поскольку в соответствии с пп. 1.2.26, 1.2.31 Правил техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах, утв. Минмонтажспецстроем СССР от 24.05.1990, вводный и первичный инструктаж проводят с командированными для работы на данном предприятии. Таким образом, проведение первичного инструктажа будет более правильным и законодательно обоснованным, чем проведение внепланового.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль