Стаж для выхода на досрочную трудовую пенсию

32

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Я работал на вредном производстве с правом выхода на досрочную пенсию в 55 лет. До полного льготного стажа (12,5 лет) не хватает одного года. Могу ли я выйти на пенсию с 56 лет?

Ответ

По действующему законодательству при недостающем стаже на соответствующих видах работ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда со снижением возраста пропорционально отработанному стажу работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, имеют те работники, которым оно установлено ч. 2 подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ).

Перечень таких лиц по профессиям и должностям содержится в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, который на территории РФ применяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537.

Так, в соответствии со Списком № 1 досрочная трудовая пенсия по старости мужчинам назначается в возрасте 50 лет при стаже работы в подземных условиях, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет, которые имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Если мужчина проработал на работах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 1, менее половины (5 лет) установленного срока (10 лет) и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ (60 лет), на один год за каждый полный год такой работы.

Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ по Списку № 1 можно представить в виде табл. 1.

Таблица 1

Стаж на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список № 1)

Право на пенсию наступает в возрасте, лет

Мужчины

Женщины

Не менее 3 лет 9 мес.

-

52

4 года

-

51

5 лет

55

50

6 лет

54

49

7 лет

53

48

7 лет 6 мес.

-

45

8 лет

52

-

9 лет

51

-

10 лет

50

-

В соответствии со Списком № 2 досрочная трудовая пенсия по старости мужчинам назначается в возрасте 55 лет при стаже работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 мес., которые имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Если мужчина проработал на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, менее половины (6 лет и 3 мес.) установленного срока (12,5 лет) и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, то трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы.

Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ по Списку № 2 можно представить в виде табл. 2.

Таблица 2

Стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2)

Право на пенсию наступает в возрасте, лет

Мужчины

Женщины

Не менее 5 лет

-

53

6 лет

-

52

Не менее 6 лет 3 мес.

58

52

Не менее 7 лет 6 мес.

57

52

8 лет

57

51

9 лет

57

51

Не менее 10 лет

56

50

11 лет

56

-

12 лет

56

-

Не менее 12 лет 6 мес.

55

-

Следует иметь в виду, что на тех граждан, которым право на досрочное пенсионное обеспечение установлено по другим основаниям, т. е. кроме как по Спискам № 1 и № 2, порядок выхода на трудовую пенсию по старости со снижением возраста пропорционально отработанному стажу работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не распространяется.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль