Взаимодействие комиссии по расследованию несчастного случая и профкома в организации

51

Вопрос

Как должна взаимодействовать комиссия по расследованию несчастного случая и профком в организации, если пострадавший работник не является членом профсоюза?

Ответ

Пострадавший работник, с которым в установленном порядке оформлены трудовые отношения, может не быть членом профсоюза данной профсоюзной организации. Кроме того, в хозяйствующем субъекте может отсутствовать и сама профорганизация.

В такой ситуации членам комиссии следует разъяснить пострадавшему (его родственникам), что в соответствии со ст. 30 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” первичные профсоюзные организации могут защищать интересы всех работников хозяйствующего субъекта, независимо от их членства в профсоюзах.

Кроме того, как уже отмечалось, и сами работники организации, не являющиеся членами профсоюза, могут обратиться в свою первичную профсоюзную организацию за защитой их интересов во взаимоотношениях с работодателем, в т. ч. при расследовании происшедшего с ними несчастного случая. А при отсутствии первичной профсоюзной организации в хозяйствующем субъекте, в соответствии со ст. 229.2 ТК РФ и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, работники (застрахованный) могут уполномочить иной орган представлять их интересы в комиссии по расследованию.

Таким органом может являться комитет (комиссия) по охране труда, образованный по инициативе представителя работодателя, по инициативе работников или по инициативе представительного органа, в состав которого входят представители работодателя и профкома.

Кроме того, пострадавший (его родственники, доверенные лица) может доверить проводить расследование без своего представителя и уполномочить комиссию по расследованию представлять и защищать его интересы с оформлением соответствующего документа.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль