В каком случае электромеханики будут иметь право на дополнительный отпуск?

101

Вопрос

Наша организация занимается ремонтом и техническим обслуживанием медицинской техники в лечебных учреждениях города. В 2013 году у четырех электромехаников право на дополнительный отпуск было подтверждено результатами аттестации рабочих мест. В 2014 году провели спецоценку у других девяти механиков. Условиям их труда присвоили класс 3.1. Организация, проводившая специальную оценку условий труда, дала пояснение, что данные электромеханики и далее имеют право на дополнительный отпуск при сохранении условий труда до тех пор, пока они работают. А вот после их увольнения работники, принятые на эти рабочие места права на дополнительный отпуск иметь не будут, только доплаты.

В связи с этим у меня два вопроса:

1. До какого срока имеют право на дополнительный отпуск электромеханики, аттестация рабочих мест которых проводилась в 2013 году?

2. Действительно ли электромеханики, оценка условий труда которых проводилась в 2014 г., имеют и далее право на дополнительный отпуск, а принятые на их место новые работники это право не получат?

Ответ

Результаты аттестации рабочих мест, проведенной  в 2013 году, будут действительны в течение пяти лет (ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закона о спецоценке), то есть до 2018 года, если не потребуется проводить внеплановую спецоценку (ч. 1 ст. 17 Закона о спецоценке). Все льготы, предусмотренные для работников до вступления в силу Закона о спеоценке и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ (далее – Закона № 421-ФЗ), должны быть сохранены, в том числе и право на дополнительный отпуск (ч. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ).

Если же на рабочих местах проведена спецоценка, то право на отпуск могут получить сотрудники, у которых условия труда соответствуют классам 3.2, 3.3, 3.4 или 4 (ч. первая ст. 117 ТК РФ). Таким образом, электромеханики, у которых по результатам спецоценки установлен класс вредности 3.1, право на дополнительный отпуск теряют сразу после того, как будет утвержден отчет о спецоценке. Гарантию на дополнительный отпуск нужно отменить приказом.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль