Травма, полученная работником в командировке

55

Вопрос

Всякая ли травма, полученная работником в командировке, будет считаться несчастным случаем на производстве?

Ответ

Согласно п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 расследованию подлежат события, приведшие к получению работником травмы и произошедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в т. ч. во время служебной командировки.

На основании материалов, собранных в ходе проведения расследования несчастного случая, комиссия по расследованию несчастного случая, помимо того, что устанавливает его обстоятельства и причины, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда:

  • определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;

  • в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая;

  • квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Пример

Работник, находящийся в служебной командировке, упал в душе и сломал ногу.

Если этот случай произошел вечером в гостинице, то, скорее всего, он будет квалифицирован как бытовая травма, поскольку работник в тот момент не исполнял непосредственно свои трудовые обязанности, хотя и находился в командировке.

Если же такая травма произойдет в душевой предприятия принимающей стороны, где, например, требованиями охраны труда регламентировано по окончании рабочей смены удаление с кожи химических, биологических или др. загрязнений, то такой случай можно квалифицировать как несчастный случай на производстве.

В Трудовом кодексе перечислен ряд ситуаций, при которых несчастный случай, даже и происшедший на рабочем месте в рабочее время, может быть признан не связанным с производством: несчастные случаи вследствие алкогольного (наркотического, иного) опьянения работника или совершения работником преступных действий (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль